演讲中跟领导互动的问题

作为世间人，一直是离不开人，与人之间互动，在家庭当中跟家里人互动，在亲属当中更亲属互动，在公司跟同事互动，在菜场跟菜场里的人互动做生意，我们要更客户互动我们人或在世界上所有的一切

那我们如何就问出互动的感觉，在这里跟大家分享一个案例。在一九我们七几年六几年的时候，我们毛主席毛爷爷去苏联前苏联去演讲的时候，对着我们中国的留学生去演讲的时候，你看一下主席他是怎么去演讲，怎么去开场互动的

第四个来说就是要销售你的领导人的演讲，我觉得旁部门的演讲有时候是可能很精彩，因为他们可能口才很好，表达能力很强，专门就是让新伙伴去听旁部门领导人的演讲，就不听自己领导人的演讲

当你引爆全场后，你会发现你在演讲过程当中与观众的互动是频繁的，而不是你一个人独自站在舞台中央唱独角戏有了观众的共鸣和互动，你的演讲也会越来越自信，越来越敢于站在台舞台的中央，可以自信大方的面对台下坐着的观众，而不是恐惧舞台不敢面对观众，不敢尝试演讲好的

我讲述了演讲中应该注意的服装站姿，手势，眼神，表情，精气神与观众互动，背景音乐等问题，并策划了一个实战演练，让从未演讲过的孩子成为演讲者，让从未主持过的孩子做主持人，让小学里有登台经验的孩子做评委

老师有时间也会在群当中跟同学们进行互动，回答一些问题，但是因为有的时候同学之间交流刷屏非常快，同时另一个很多同学在这个群当中会节食很多全国各地的同行和朋友，因为比如你平时的时候是常住成都的，但是你们公司有一个业务在西安发生

因此，我常常对新思想的学演讲企业做得不够好，不要张口就说你的员工不行，员工是负责执行的，他没有执行好企业被带到错路上，不是员工执行的问题，而是领导者思想意志的问题

单位内部精品演讲，即便演讲是一些小企业单位比较常见的演讲，经经济木质的主要目的就是对领导者或者评委演讲者充分的了解和认识，从而鉴别是否能够担任某个职位精彩的晋级演讲内容

不见得会马上被垫到金星五宫谈恋爱可以花前月下就好，而火星五宫会主动去追求，也比较喜欢恋爱中跟性有关的部分，火星五宫的人都会很喜欢跟青少年往来。很多火星五宫的人喜欢当体育老师，他们喜欢小孩，也喜欢领导小孩唯一的问题，使他们不太有耐心

权威的声音思辨的声音来自清华卓越领导学堂点亮智慧的声音，您正在收听的是在清华听演讲，我们常见的是什么保护自己，不提没把把握的问题维护团结，不提分歧型的问题，不让人难堪不提质疑性的问题

在团体心理咨询情境中，人际互动多样且多变，领导者面临的问题非常复杂，领导者必须了解求助者的感情，帮助他认识自己的感情，而且还要观察咨询的内容对其他成员带来了什么影响

你这样表达之后，领导就很知道你是能够听得到重话，而且你也愿意他来跟你交流，是我经常跟我的下属说我说你们一定要学会跟我如何互动，一定要学会跟老板跟领导如何互动，明白了你这样讲以后

你的好故事仅靠单纯的卖弄感情赢不少的故事，其玛丽苏秦节之所以被我们所后面，也是因为不时缺乏真实性。连演讲中领导者很多欧守也需要激励员工斗志工作机器，但就我所见演讲，很多领导者还能用过去的老办法及拼命灌鸡汤

可以说，悬念是打开领导者成功演讲之门的金，这种心理活动的过成，如果能被领导者在演讲时恰当利用，就会使听众产生一种听完之后所得的月感真切理解。演讲者曾经有一个演讲者，发表了一篇名为论男子汉演讲，整个过程很让人匪夷

当然，不是科学家做艺术家的财，主要是指领导的管理才感和能力，它集中体现在分析问题和处理问题的能力上，如预见能力，决策能力，组织能力，指挥能力，协调能力，创新能力，交际能力以及写作明明演讲能力，倒才华横溢的领导，可以使人产生一种信赖感和安全感