演讲是平等的沟通吗

今天我要与大家分享的是儿童沟通心理，学注则李俊峰第五章平等是沟通，平等对话，帮孩子建立自信，往下摇朱妖柳蹲下来沟通，亲自沟通中最讲究的是平等和真诚，和孩子往下腰交流，轮下来沟通

三等距离，沟通等距离沟通就是要广泛而平等的与下属沟通，从而寻找更大范围的沟通空间，求得更大程度的理解和拥护形成以领导干部为原心，以与各下属平等沟通为半径的一个圆

进行直接的甚至是面对面的沟通，在沃尔玛的内部，所有的员工都会被告知，让沟通无处不在。正是平等的沟通精神，培养了沃尔玛员工对公司的强烈的认同和主人翁精神平等的沟通渠道，为沃尔玛带来了巨大的财富

人生的分享，交流，沟通和说服公众演说是一种对众人有计划，有目的有主题，有系统的演员的传播演讲是什么，演讲是把话说出去，把钱收回来，把人们带回家，把话说出去就能收人收钱。收心好的演讲就是和老朋友聊天，自信，自然，自在和制度沟通才能畅通沟通的核心，去推进制沟通的目的，让对方变得有力量

我的纪念者曾说，在过去的十五年里，我和公司一同见证市场趋势正式演讲不断减少，而即兴演讲，不断增加正式的过度，修饰的演讲，表演的以遭淘汰。念稿式的沟通方式正在退出舞台，取而代之的是双向对话，观众渴望的是真实的沟通

我们一定要记住，我们跟孩子对话时沟通地位不平等，沟通成本有巨大差异，拥有随时翻脸权居高零下权，秋后算账权，道德绑架权，黑脸吓唬拳皮，带炒肉拳的你在孩子眼里是坦诚沟通的巨大深渊

无论是好还是坏，前面我们提到过父母和孩子的沟通从来不平等，强势方的要求要自省，但对弱势方来说，能意识到自己可以和对方平等对话，将会极大提高沟通的主动性，这不正是我们想要的

下面我就会从精心准备演讲内容，巧妙的设计，演讲结构和演讲技巧的三个部分出发给大家详细的解读这本儿高效演讲斯坦福最受欢迎的沟通课第一个部分精心准备演讲内容在演讲内容的准备阶段

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同级间的信息交流信息源根据信息源与接收者的位置关系来区分单向沟通与双向沟通，两者位置不变的是单向沟通而不断变换位置的是双向沟通，那基本根据基本的语子沟通形式，可以分为口头沟通与书面沟通，前者是面对面的口头交流，读会谈，讨论演讲

后来我在这个做身份过程内学会了平等的跟我说一个所有的人沟通能力不是我们能说会道沟通的历史应该是任何的一个的时候，对方才感觉到你把它当做朋友，把他放到平台的人，来看看这个非常平等的概念

答教师与家长应建立平等的关系，教师和家长都是以较好学生促进学生身心全面发展为共同目标的，应该建立彼此相互支持的平等关系，只有平等才能沟通的，可能只有平等，双方才不会落入误区

由此可见，他们企业内部已经形成了一种非常平等的氛围，有着平等的企业文化领导并没有高高在上的特权，只有形成了这种非常平等的沟通氛围，才能激活员工的活力和创造力，员工才能感受到自己的贡献，得到了承认和重视，才还会有承担更大责任的愿望，平等沟通，留住人才起着巨大的作用

对于孩子时一样的透力信任，孩子会包括对孩子能力的信任，后面第六点缴获讨的此处王素培养孩子自主心的理想要义与孩子平等的对话沟通，培养孩子自主心，就要求家长与孩子平等的对话和孩子沟通

有些时候很会演讲，只是一个技能，有些时候是有感而发，有些东西是层次有深有浅，但是的话，沟通就不一样了。沟通是面对面的人与人之间面对面的沟通，你的真情实感，每一句话，你表现出来的东西跟对方就是一种心灵的沟通