口才与人才即兴演讲

幽默与口才张孝恒编著第九章第五节即兴演讲，发挥幽默演讲的种类有许多有命题演讲，学术，演讲，辩论演讲等，用得多的还有即兴演讲就是演讲者事先未做准备，是林场因时而发因事而发因警而发因情而发的一种演讲方式

常言道，人才并非就是扣餐，可是有口才的人肯定是人才。尽管不能将气场说话术作为衡量人才优越的决定性标准，可是判断一个人是否有才干，特别是口才，通常都把气场说话术看作是最重要的尺度

一书以简洁流畅的语言，大量的口才、实力与理念，从修炼口才、赞美口才、说服口才、交际口，才，幽默，口才，辩论，口才，演讲口才，谈，判口才，职场口才和情场口才等十方面深入浅出的向你透露圣人以求的口才本领，打造卓越的口才技巧

学习口才理论把握口才运用规律包括三个方面的内容一是学习口才的核心理论及口才学与口才学的分支学，科像，商贸，口才学司，法口才学，公关，口才，学演，讲学，辩论，学谈，判学等

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一笑口才工作上与客户与领导需要口才工作，学习中更是要跟领导，同学等等地方，我们都需要口才很多的时候，口才是我们人生最重要的一部分，很多人为了做好销售，那肯定需要口才

我们说一句话叫什么有口才一定是人才，不一定是口子有口才，你们认同不认同哪认同，所有企业家都是能说会道的驾驭人性，您能说话，对不对，我们说忽悠也罢，能忽悠人听懂没

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