老板演讲怎么拍创意

中国及时与餐饮营销创意研究院创始人餐饮裂变营销系统开创一个餐饮行业的推手，一个餐饮开店的领路人饭店没人吃饭怎么办，每个餐饮老板每一天都门行自问，没有客人，老板们究竟该怎么做

老太太向老板研发新款的鸡尾酒时，开口就说了，需要老板的创意，而老板只要听到有机会发挥创意，这变得跃跃欲试，即使摆明了没有什么酬劳也不以为苦，反而觉得是用自己的创意为世界

史军是一家文化传播公司，很有才气的策划。由于自视甚高，总是对老板的创意不屑一顾，认为老板的水平很长，经常在同事面前忍不住流露出对老板创意的不屑消息，很快就被同事传到老板耳中

接下来我们给大家讲解的这个主题是招商的第九大大爆点招商演讲加演讲的设计从而来引爆老板。在整个招商的过程当中，企业家所必备的能力当时是招商的演讲能力，无论是年会还是能进行招商的演讲，不需要老板能进行

接下来，我们再跟大家举个例子，小史是一家文化传播，公司里颇有才气的策划。平日里有点儿恃才傲物，总是对老板的创意不屑一顾，认为老板的水平很差，不免经常在老板背后跟同事们流露出对老板创意的笔气

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我们都知道世界上最富创意的几大公司的老板，比如乔布斯，每天都会静心冥想，他总说自己的许多创意都来自于静心冥想，想成为一个格局更大的老板，就要先给到自己独立的时间和空间

听到这里，各位老板应该有答案了，想要管理好一支团队，你的根本指导思想就是外儒内法，表面上用儒家的思想本质上用法家的机制，大家在创意期的时候啥都别想，就用法家思想，你看秦国是怎么干起来的，你就怎么干

三夸和拍马屁有区别，夸奖是有技巧的认可和激励，需要走心走老，通常谈无虚发，而拍马屁就是那种老板啥都好，老板啥都老板万万岁的盲目更崇不走老，更不走心，一不留神，还拍到了马蹄子上

怎么分听清楚你自己的工作没有做好，常常去老板那里分一分楼，绝对是拍马屁，你自己工作做得很好，再去封印封脑，没有人说你拍马屁没有可见，一个人要分忧分劳，先决条件，把自己分类工作做好

切勿我行我素刚必自用，搞个人主义。最重要的是你要尊重你的老板，主动接近老板，在适当的时候跟老板做正面的沟通，多领会老板的工作原则与做事风格，尊重老板的决策。即使你有新的创意，你不应直接否定老板的意图

在很多公司，你会发现有很多衰落的公司就是因为老板身边围绕着一堆能够讨好老板合作老板很喜欢的这些事业，不管是有的老板可能喜欢数字，有的老板可能喜欢某些方案，他自己个人的一些创意能够落地，能够实现等等就好了

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作者反复提到你得用听众听得懂的话来表达，这里边儿包含两个方面的意思，首先就是你的演讲得有结构，我们得到上有一期节目叫做高效演讲，里边儿详细说了演讲的结构要怎么搭，包括怎么开头，怎么结尾怎么升华