进错房吃了上司不负责

多饮水少开取的意思是指向上司进件时，不要直接点破上司的错误所在，而在替上司做出所谓的正确抉择，而是要引导看视征询的意见的方式。向上次讲名旗决策意见本身与实际情况不相符合，使上司在参考你所提出的意见后，水到渠成的做出你想要的正确抉择

有心的上司都希望他的杜夏来询问部下来询问，表示他跟也他眼里有上司相信上司的决定，另一方面也表示他在工作上有不明了之处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也能够放心，如果员工假装什么都懂

上司就是权威，任何一个上司都不能容忍自己的威严，受侵犯，哪怕他犯错误，是因此与上司相处时，任何时候让他的面子唱主角，千万不可无畏的上司的短，让他下不了台，更不要像别的同事炫耀上司，向你认错了

同时，上司也会考虑找人帮忙，因为上司的目的只是想顺利推进工作，即使面对上司，客户有错误时，也要直接指出值班主席还意味着即使很难开口，但发现有问题时也要直率的指出

第六章在职场中掌握说话，主动权上司犯错时，你该如何说，在指出上司的错误时，直接给上司扣个你错了的大帽子，其结局往往是悲惨或者是不尽人意的，在当今社会掌握你升职加薪

上司是管理要指导和监督自己工作自己的工作是要向上司上次负责，对自己的工作能力和工作层次的考评的结果，决定自己将来的升迁和和上司建立好关系，得到信任和认可，有助于自己的，否则一旦和上司交物

对上司反复加以说明，让上司自己觉察出自己的错误，能收到明显的说服效果，不能一味的正面顶撞上司，那样只会激怒上司，让上司对下属的意见更大，也加强了上司心中错误的想法，增添化解上司的固执的困难

轻信他人受坏的是自己轻信的错误，很多人都犯过，所不同的是，有的人因轻信吃了小亏，有的人因轻信伤了大道，有的人因轻信而吃一件长一致，日后可以接受教训，避免重蹈负责

做自己的心理医生常和上司沟通，很多人不愿意与上司交谈，尽管上次对自己也算不错，并且彼此并无大的冲突，心里也知道沟通的必要性，可一旦工作起来，仍会不自觉地减少与上司沟通的机会

判决委员会负责起草判决书教委员会全体法官讨论，若对判决没有意义，则集体签署将来若发现错案，所有署名的法官均追究责任，判决实意义的法官可以拒不签字，或者附上自己的不同意见，惩请上司令审判决书获得全体法官签署之后，才可以进入下一道程序

如果你因为上司的不足，就对他不够尊重，处处与他作对，挑战他的权威，甚至越级反馈上司的问题，那么最先走路的肯定是你说的直白一点，不管上司有怎样的错误，也轮不到做下级的去指责他

以往上司像岁嘴婆婆一样的叮嘱，催促员工对自己每天每一项工作的进程，拥有一定自主权改变，以往上司承担各种文件质量与准确性责任的做法。每个员工对自身的工作成果负责，一改以往文件方案撰写中八股文式的固定与僵化模式

你十有八九在以后的岁月中失去了更多不该失去的东西，当场不对上司的错拐做出任务做出反应，随后在随后变成上司背后，向其他上司向同事向自己下手，反复说明力图给人以清白的形象，只是面对上司错怪下策中的中下策

如果这件事情对上司有好处，却对你不利，那就你要明白，站在上司立场考虑问题，绝不是要站在上司立场做事情上司做错事情也没关系，他可能有自己的靠山，可你做错事情却没人救你

上司谈好下属的不技巧，拍一拍下属的肩膀拉近与下属的关系，比如下属完成了一项任务，上司可以轻轻拍一拍，下属的肩膀说干得不错，或者说我就知道你能顺利完成这样的动作，能拉近下属与上司关心，增添他的信心