冰山上司爱上我

两个角色有两个角色至关注我应该怎么做上司，我应该怎么做，小数要决定怎么就怎么样，上司新演出的用，这样下属可以分第四种，第一被上司的批评进入我爱上死的时候，第三爱上自己可以这个不爱上司的不批评者

人际关系的基本要点是要抱着关爱心与人相处，但那不是盲目的爱，也不是溺爱上司与部下的关系一样，上司缺乏信念，只知迎合部下不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下

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老师教你一个方法叫做冰山理论史表达法。冰山理论是萨提亚家庭治疗中的一个重要理论，它指的是如果把个体比作一座漂浮在水面上的冰山，能够被外界看到的露出水面的那部分往往只是冰山的一角。而大部分冰山是藏在水面之下，水面下的冰山其实是长期压抑，并被我们忽略的内在

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我是不是生活在一座正在融化的冰山上，或者是一座可能会融化的冰山上融化的冰山可以多种形式出现，比如生产线老化教育和现实脱节，服务质量下降，商业策略越来越不合时宜提出的新的策略

现在再想象一下，如果把冰山水面一下的那个根基句调会怎么样，没有水下的根基，冰山会变成什么一桌庞大坚固的冰山将会开始下沉，直到有足够多的部分下沉到水面以下，重新获得平衡

我们再来看一个冰山理论，如果得了一个重病，它冰山上面最主要的是直接损失的费用，有医疗所示所受费用的支出，这个是靠社保和医疗险来保障时报失销的，更多的是冰山下面潜在的损失

淡蓝色的冰山和一望无银洁白的海滨，目睹如斯美景，令我感觉震撼到骨髓里的天地间的大美，更直接地体会到什么叫冰清玉洁。冰山虽然美，却也令人望而生畏，因为越走进冰山就越危险

如果你经常发面质性的信息都是我生气，我愤怒的话，那就需要多画情绪冰山去察觉阴山下面的情绪，面质性，我信息不光要求我们表达冰山之下的情绪，还要求我们表达最初的感受

当我建议你回顾你的生活时，尤其是你的人际关系经历在你的生活中是否存在任何固化的，或者是重复的模式，总是爱上背叛你的恋人，老是一辆照顾你的恋人，愿意结交强势或者是顺从的朋友，容易和上司发生冲突

寻找理解和支持的方法，注意到冰山一角的现象，了解对方表象背后的缘由，才会真正的理解对方，也只有理解对方才会在面对不同的声音时始终乐于主，主动聆听，注意到冰山一角的现象，透视冰山一角下面隐藏着的