暗之职业经理人

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影响职业经理人阶层出现的关键因素不是企业发展的阶段，而是中国企业家的素质是否上升到一个高度，能够与职业经理人共存，如何建立老板和职业经理人之间的良好的工作关系，主动权在老板那里

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我喜欢讲两句话，一对我们职业经理人而言，在国内交往中也好，在国际交往中也好。我们需要树立形象意识，员工个人形象，代表企业和产品的形象，职业经理人的个人形象代表企业的形象

做得比较差的银行通常都是和国主一样走马灯似的，换帅换将换团队，并美其名曰引入职业经理人激活休克鱼职业经理人制度进入中国也几十年了，毁誉参半，尤其是一些负面问题，比如经理人，短期行为啦，代理人伦理问题啦等等

不付一定的资金运营品牌内部选拔产生职业经理人，每个职业经理人负责一个品牌运营代资，入股主个人薪酬外，完成年度利润目标后，按投资比例分成一个营运经理的年收入超过十万元

这是职业经理人的职业水平，因为企业要经营周期，在实体经济当中经营产品的生命周期，在虚拟经济当中经营市场的波动周期，连一个国家都知道，宏观调控是伴随着经济周期的波动

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