情难自控总裁太危险

在危机关头，那些不懂得自控的人，特别是领导者将带来灾难性的后果，即便事情一开始没有那么危险，也可能因失去自控往危险的方向发展自控是你是否能够高效运用成功法宝的一个重要标准

很多研究都发现，先天的智力并不是做成一件事的核心，很多人总是觉得自己不够聪明，但更多时候其实是缺乏自控力治理，只要不是太拖后，腿自控力可以帮助你实现很多你可能想都不敢想的事情，可能你和另外一个和你差不多，聪明的人的差距就在自控力上，为什么我们会缺乏自控力

想要保证孩子的自控力，我们首先要走出一个误区，就是只想着提高孩子的自控力，而忽略了保护孩子的自控力。心理资源，每个人的自控力，心理资源是有限的，一旦损耗过度，自然就很难坚持做一件事儿了

斯坦福心理学家发现，有些人认为大脑的疲惫感不会对自控力产生危险，至少在科学家能在实验室里设置一般性意志力。挑战中，这些意志力的运动员并没有出现肌肉模式预测的那种自控力衰竭

每当我听到这样的问题时候，我是很难因为男男在我，首先要让对方要让这个父母要让孩子意识到没有自控力，没有好坏子，是你觉得你的自控力应该去提升，或者我们应该去培养自己的更好的自控力，我们应该怎么去做

孩子的自控力受哪些因素的限制，可以如何提升他的自控力，怎么能够让孩子的学习有信心，怎么样，孩子学习的时候能够调动他的积极情绪去学习，当他情绪消极不想学的时候，怎么能够去帮他跨越困难

二零零三年，甘德尔亚太副总裁罗宾辛普森在报告中告诫国内的通信制造企业仅仅靠国内市场将来是危险的，因为将来不会有仅仅依靠区域市场存在的通信设备商，所有的通信设备商都必须是国际化的

短短十九个月里，万科执行副总裁徐洪科，副总裁萧楠，执行副总裁刘爱明，集团副总裁袁伯吟，深圳公司副总经理陶冲富，深圳公司营销中心总经理罗廷执行副总裁杜金，独立董事陈茂波纷纷离职，但笔者却难以认同媒体冠以的高管离职潮，高层地震等

在我看来，是否正在相反，自控与自由都是人类的本能反应，就像军民的良民均匀不可带过自控，人们就像活在囚牢里一样，有的呼吸太过自由，我们又会像活在自由的概念折磨自己化就如何

本书分析了自控力的主要组成因素，阐明了如何培养提高应用，发挥自控力，控制情绪和欲望，改变旧习惯，管理压力，克服拖延，引导人们自觉的训练和调动自控力，引爆潜能，锤炼坚强的意志

今天我们带来一个坏消息和一个好消息，坏消息是我们的自控力像肌肉一样是有极限的。在提自控力的要求时，不要太高，超过孩子的现有水平，而且不要把有限的自控力资源能在可有可无的小事儿上要把它用在重要的学习任务上

在形成自控力的过程中，身边的朋友也是重要的影响因素和自控能力强的人，做朋友就会逐渐变得自控，相反，则会出现自控能力，低下，自控力的产生在我们的身体之内而形成的过程却受到外界的环境的影响

我或者名单，我想专注的去做题的时候，我总是很难控制自己，给你做了很多计划，但都是那都很难执行不了我的就觉得这些自控力很差。后来我又跟他聊天，我人家过了中午就要穿大一点，当你认为你自己自控力很差的时候

最终，总裁虽然答应了他继续上课的请求，但似乎并不是很高兴，最让这位老师感到难受的还在后头，不知道是不是受到了总裁的影响，台下的大部分员工也如总裁的坐姿，一般都是双臂交叉，冷漠地听着课

我或者名单，我想专注的去做题的时候，我总是很难控制自己，给你做了很多计划，但都是那都很难执行不了我的就觉得这些自控力很差。后来我又跟他聊天，我人家过了中午就要穿大一点，当你认为你自己自控力很差的时候