老板是手残

下面的方面是两种思维方式的人，对人生的选择消极的人暴手残缺，不知变革积极思维方式的人锐意禁区，开拓创新消极的人遇到挫折就放弃，还没做事情，就认输了积极思维模式的人跌倒了再爬起来

尸体当时的状况可以说惨不忍睹，头部，躯干以及四肢部位全部被人用力气砍断，被成了六个部分，按照一个诡异的姿势拼凑摆放在地面上，光是躯干部分就被凶手残忍折磨的面目全非

交易者一旦亏损就会很生气，时刻想着要到市场上掰回来，亏钱带来双重损失，自尊心受挫，钱包缩水交易新手喜欢以牙还牙，以抱还一抱属于抱手愁的动机，而不是理性的去交易情绪剧烈波动，实处交易之大，解释交易新手残犯的错误

博瑞森图书中小企业的阅读伙伴，边干边学做老板，一个小公司老板的日常管理黄钟强住老板的进化，做老板的人当中流传一句话，如果你痛恨一个人，那么就让他当老板做老板，压力很大，做老板很累，做老板风险很高，做老板很孤独，我自己是中小企业老板顾问

人与人在交往的过程中，彼此尊重是很重要的，特别是老板，他会很在意下属是否尊重他，不尊重老板的人是无知的，与老板较近的人也是不成熟的。因为在现实社会里，老板就是你的老大，他永远是对的

做老板必须要身教，大于言教，必须以身作则，要有咱们老板真真正正去孵化老板，要让咱们老板真真正正去孵化员工，让员工变成老板，让员工成为公司的王者，也就是老板要成为王者之王

有人说要表忠心，比如态度跟随老板一辈子，大家如果都不熟换做你是老板，你相信其实更好的做法是将老板的期望和自己的能力提升关联起来。比如老板提出期望后主动向老板征询，需要提升哪些能力，可以将工作做得更好

老板是做事业，员工，是做事情，私信考核，二字附送，长达一小时的员工绩效考核，激励视频老板女员工是天然的敌人，老板要的是利润不断增长，员工要的是工资持续上涨，老板要的是员工拼命干干书成果，员工想的是少干，多拿责任，少福利奖励多老板希望员工理解企业经营困难，员工希望老板体恤自己生活不易

可是在心里，老板不仅是老板还是大哥，甚至是精神信仰，他可以在钱上不计较，但是他很在乎自己在老板的眼中是不是男班儿，万当老板当众，让他向那些拥有高学历的后生晚辈多学习的时候

下属在工作的时候，如果老板提出的计划是无论如何也行不通的，这时下属对老板的命令是不是非不从不可能经验告诉我们，作为下属，你必须服从老板的，最后决定听从老板的意见，因为这个时候最终要负责任的是老板

老板只能给你机会，不能给你荣华归对于一份工作和老板给你的工资，你们是以怎样的心态去对待老板，只能给你机会，不能给你荣华富贵。天底下没有一个老板会送你荣华富贵的老板能给你的只有机会

最难啃的骨肉肯定是老板啃的，你很多时候是看到老板，可老板我们要看到老板可骨头，你就意味着很多时候是最大的单式老板拿下的最难攻克的关系是不是老板攻克的，做来应付的客户炒成绩的做事物是老板应付的

你看钱是老板出的住宿，老板出的吃饭，老板报销的，这样的老板对你多好，带你出去就要给老板撑门面。大家觉得是不是结果人家问你你哪里人，你都不说我是老板某的人，这个老板是不是感觉一点成就感都没有

首先我跟大家想一想，现在香港想当老板的人多不多，现在想当老板的人很多，但是发现在当老板的人是不是越来越痛苦，包括像秦老师，我在九五年开始创业，我就是一直当老板，因为我是打过一天的工，我认为打过没有出土之日，我是从那个时候就开始想当老板

老板是公司里最重要的人物之一，如果得罪了老板，你的工作就不会进展得太顺利，谁都不愿意被老板批评，当碰到老板情绪很差时，能躲折躲，如果躲不过要经历，让老板的情绪在你这里变得好转