明日之后额外奖励系统

更新时间:2022-08-14 10:15

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苏彤老师讲解制度

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这些奖励取决于你个人和小组业绩奖励比例丛林到最高的百分之二十七二领导力发展奖励。这些奖励取决于你所培养的达标小组的数量,根据个人和小组的业绩,还有一份额外的现金奖励和旅行奖

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哪里中国自己阿里,中国,我们也有额外的投入到优化奖励计划这个部分,因为每一年安利的奖金是分为了核心奖励计划和非核心的特别奖励计划,核心奖励计划的奖金是不可以动的

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