古文观止笔记架构

还需以及标签的过程有了初步的知识的标签库，同时可以通过笔记的整体架构，对着抽取出知识对象的主要骨干，筋膜，脉络等等，更多的见到知识结构全面的机会，进一步演化成对相关技能和书本知识，形成结构化的习惯

本部分总结出六种主体架构模型有限合伙架构，自然直接架构控股公司架构，混合股权架构，公司股权架构，契约架，契约型架构，方便你根据自身情况按图所记快速找到相契合的架构方案

人才地图包括目标公司组织架构，职能资料，行业知识目标，公司因为做互联网行业，所以这里整理了很多互联网公司的信息，每个笔记以公司名字命名找起来，只需要在搜索框内输入公司名字即可

先自己做的一个数据架构，对不对初级架构帮助你下面的伙伴都去做初级架构，和他们一起做，让他们拿到初级架构讲你就中级架构了，你再帮助更多的人去做初级架构，中级架构你就达标，你就稳健的达标

二，建立数字化企业架构。推动企业传统架构向新一代数字化企业架构转变重构企业业务架构，数据架构和技术架构建立以混合云为基础，以企业数字化笔名平台为载体，实现业务自由扩展应用高效之冲

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当我们明确了研究主题之后，如果能在一个短的时间里面去集中的钻研的话，去大量的涉猎同一个主题的高质量信息，就高强度的去做一些备忘笔记，去搭建这个领域的知识架构，这样才算是把知识商品带回了

案例这个很简单，就是你怎么做，你先赶，赶紧好好的配合你的领导人一起做先自己做的一个数据架构，对不对初级架构帮助你下面的伙伴都去做初级架构，和他们一起做，让他们拿到初级架构讲你就中级架构了，你再帮助更多的人去做初级架构，中级架构你就达标，你就稳健的达标

做架构如果不做架构，安利你后面的奖金拿不到，因为九月份开始架构专项奖金来了，你不做架构，没有架构专项奖金，你不做架构，你就不能上三个组的高级主任，你就不能是营销经理，你就不可能是六个组的高级经理

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共享屏幕服务机械架构里的共享屏幕服务。在墓碑架构中，它是属于储蓄的服务，它是无意去被排除意，这个目标架构中的一个差距无意被排除，目标架构了一个差距，一个是有益储蓄

现在开始大家就要有非常清晰的做架构的概念，你做案例就一定要做架构，而架构怎么来架构怎么了，架构就来自于你的推荐力，来自你的推荐力就你的推荐力度，你推荐力度大，价格就出来了

如果不做架构，安利，你后面的奖金拿不到，因为九月份开始架构专项奖金来了，你不做架构，没有架构专项奖金，你不做架构，你就不能上三个组的高级主任，你就不能审一下经理

那除此之外，我们讲第四个奖金公司现在有个叫架构初级架构，他希望你从小的时候就开始做架构，初级架构，现在还没有正式开始初级架构，当你下面有三个小部门，同时你能够达到

架构的范围，架构和战略的原则和需求，一致性需求架构开发和管理的流程和角色目标架构了侧度各交付被定义的阶段，以排好优先级的共同工作计划时间，窗架，构家服务和业务度量，阶段剂所产生的业务