我从员工到BOSS的奋斗历程

比如很多企业，很多大型企业要求我给员工进行演讲，让我给员工宣讲我的梦想，我的创业经验，我成长奋斗的历程，最后演讲的内容当然要落脚到企业文化上，调动员工的积极性和工作热情

每一个成功的人身后都有一步奋斗史，材料中的小雨是成功的，而小雨成功的背后，我们看到的是他敢于面对勇于担当的奋斗历程，敢于面对勇于担当，才能在不断追求中所行业的领跑者

面对大人物聊聊他们的艰难奋斗史，很多访谈节目中，主持人都会选择以嘉宾讲述自己的奋斗历程为话题，这样不仅能让观众了解大人物的故事，还能让对方滔滔不绝的开口，从而让主持人更好地了解对方

志边追梦人杨冠淼从拓荒者到土著民六十年如一日的拼搏奋斗，见证了现代化企业的成长历程。理论生物物理领域专家罗辽富坚守在条件较差的边疆地区低调奋斗，在教学科研第一线为国家和内蒙古自治区培养了大批人才

有些人的生活很顺利，从而时到读书到交友到结婚到工作到退休都一帆风顺，但这样的生命不足够丰富多彩，因为他没有积极奋斗的历程，没有发挥出我们最大的潜力，没有给我们许多尝试，没有让我们迎接更多的挑战

带剁带就像温水煮青蛙一样，企业会逐步萎缩。我们要优先从愿意艰苦奋斗的优秀员工中选拔所有贡献的人进行培养。各级一把手势建设团队奋斗文化的关键将熊熊一窝一把手不奋斗团队必将换善

公司经营着为了实现员工的幸福，也会捐身心，透露经营结果经营者和员工变成了同时和家族为同一目的同样的意志，共同奋斗。从再点出发，我不断地强调企业的这一经营理念，利用各种体会的员工解释其中的意义，努力到员工们共有退役理念

高情商的人知道让成功人士聊聊自己的奋斗史是一种投其所好的表达基本，每个有成就的人都比较喜欢别人看中他的成就，而他们艰难独特的奋斗历程就像是一种勋章，他们都会乐于谈论这些奋斗史，因为这是他们的骄傲

我们来看一下华为，他把员工分为三类，第一类是普通的劳动者，第二类是奋斗者，第三类是有成效的奋斗者，而且华为不会对员工一视同仁，他们更喜欢有成效的奋斗者，给他们以最大的激励，让他们更好的去服务用户

这对于实现企业的目标具有极其重要的作用，以明确的奋斗目标来激发员工的斗志，并让员工把个人目标和企业目标良好的结合起来，从而增强员工的责任感和主动意识，让每一个员工都为统一的目标而不断努力奋斗，告诉员工蛋子不错，口才学家威廉战士说过，人性最深刻的愿望就是恳求别人对自己加以站上

这里高低不同，记忆历程短期组合有不同基层员工是利益的共同体打造，对中层员工是事业共同体打造，对高层员工是命运共同体打造三票的加位的加面子度和从激励手段看，企业使用更多的是三字挤票的位子

接着我们来到的是北超时期新杯的马剧展示鲜卑，是中国古代历史上第一个在中原建立王朝的北方民族，也是中国历史上唯一经历了从森林向草原进入而入驻中原的北方民族，其奋斗历程的艰辛，悲壮其思想观念的转变与发展

他做了更多的功课，详细的了解到老总的奋斗历程，谈弄清了老，总是从哪个学校毕业的老总，日常交往的人际风格包容日常关心的大大小小的问题，还特别细心的设计了极具简单却有份量的开场白

企业的目的十分明确，设施自己具有竞争力，能赢得客户的信任，但是掌声能存活下来，要为客户付好物，就要选拔优秀的员工，而且这些优秀员工必须要奋斗钥匙，奋斗可以持续发展，必须是奋斗者

向员工表达性，应当员工追随自己一同奋斗，这种做法是激励员工最好的办法，而要想成为追到员工，让其成为自己事业上的伙伴，就要做到我所提出的仅仅是二条中的第一条明确事业的目的和利益