我能复制天赋

他没有耐心，却开创了一番事业，先天身体条件不好，却非常长寿，智商平平，天赋不高，却有着独到的智慧，他的成功难以复制，其他大人物的成功同样如此，永远不可能被第二个完美的复制，每个人都有属于自己的成功方式

并牢牢地记住三代原则，我们就能够逐渐认清自己的人生方向，发现自己的天赋。我的天赋是如何被发现的，发现天赋的三个步骤，发现天赋的三个原则，确定自己的人生方向，练习一冥想练习

营销和销售也完全能够纳入到我们的管控，而并不是一味着听。业务人员说，这个东西得靠天赋，靠经面是没有办法复制的，怎么可能你又不是造火箭大炮，怎么可能不能够进行事项化管理

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如果你做到了不需要天赋的事情，即使你缺乏天赋，你也可以成功想象一下这个画面天赋减去我们刚才说的不需要天赋的事情等于失败，但是缺少天赋，加上我们刚才分享的，不需要天赋的事情等于成功

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像我之前在别的板块讲到，关于中小企业规模化复制，请问团队能不能规模化复制，获客能不能低成本规模化复制销售团队能不能规模化复制，有标准，有流程，有监督，有执行，有奖罚

第十天能量开启，我喜欢做的事就是我的天赋所在。我自管自喜，欢老天管给我富足，我内在的热情链接着我与生俱来的天赋，这像是灵魂深处的呐喊，不断地撼动着我内在潜能的无限能量

欢迎关注天气读书，从今天开始跟大家分享天赋优势，我们第一章打开内心的宪政，第一集我们的天赋是如何被唤醒的天赋使我们每个人蕴藏于体内，而未被开发的保障它的能量惊人

我们做不到，但是人家能做到就在在认在，你认为不可能的事情被别人做到了，那很多人往往就会用天赋这个词来给自己找一个借口，人家有天赋，我不行，我想说的是了，要做好交易，真的和天赋没有太大的关系

都为天赋下了定义著名的文学历史哲学天才杰克逊塔雷尔认为，天赋是一种冲进权力的无限能力，美国的开国者之一，亚历山大汉密尔顿对于自身杰出的管理天赋与金融天赋评价斗我所运用的一切天赋不过是劳动的产物

我们每个人的生命能量是有共性的，能量层次，很人性，天性，灵性和神性天赋。在天性这个层面，天赋是指欲生俱来，带着跟别人不一样的比较特殊的能量属性，沿着这个能量属性

中小机构的投言决策往往陷入失控，因此将团队个人能力，标准化，模型化的沉淀在组织内部，进而形成一个可复制的决策流程，是中国所有顶级投资机构的追求会。天赋选择的方法就是通过制度与流程加强了头眼转化效率的过程

特有的天赋其次是让亲父得到张喜，现在如何发现海分天赋已经摆在我们面前，我们要懂孩子就要潜心研究，如何从十六个方向发现天赋，还要去创造一个用语言即天赋，得到彰显的环境