复盘之逆岳

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要么变成争论会，两人都可能造成，两者都可能造成团队复盘的意义一无所得。因此，没有良好的自我复盘习惯是不可能有好的团队复盘的自我复盘是所有复盘的基础，在进行团队复盘之前，一定要每个人都养成自我复盘的习惯，复盘是熟知和接受的

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阿里人的复盘通常是一种团队活动，个人复盘较少，常见的情况包括本部的各小组资金进行复盘部门之间围绕某个项目进行复盘子公司之间围绕战略大图的弱势状况进行复盘，总部对集团年度发展状况进行复盘等等

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一般情况下，复盘主要包括以下四大场景，如图四杠，十六杠，二所示，复盘的四大场景，个人复盘，项目复盘，团队复盘，经营战略复盘，个人复盘通常适合个别员工在参与特殊事件或项目后进行

复盘标杆标杆做的事情进行复盘，看清他们的行为，认清他们的想法，通过思考他们的行为背后的逻辑去追寻行业或者是事情的本质和规律，可以比较快的帮助我们接近正知，这跟围棋中复盘高手，或者是请高手帮助复盘，有异曲同工之妙

如果一个团队天天复盘，结果成员之间却越发勾心斗角，斤斤计较，推卸责任可以断定他们没有真的在做复盘，没有把复盘当作学习的工具复盘不宜和绩效考评，职位晋升，问责制度，奖金分配等结合在一起

事后全面复盘，则因为整个事情都完成了，有了一幅完整的画卷，可以全全盘回顾事后全面复盘是做事的真正完成，没有嗜好的全面复盘事件，其实只算做完了一半，支付的成本并没有完全获得小易，不管是小事，即使复盘还是大事，既能性复盘，还是事后全面复盘

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