正确捕获女神上司的方式

多饮水少开取的意思是指向上司进件时，不要直接点破上司的错误所在，而在替上司做出所谓的正确抉择，而是要引导看视征询的意见的方式。向上次讲名旗决策意见本身与实际情况不相符合，使上司在参考你所提出的意见后，水到渠成的做出你想要的正确抉择

把自己的建议变成领导的建议提建议时，你不要直接去点破上司的错误所在，越组代袍地替上司做出你所谓的正确抉择，而是要用引导试探征询意见的方式向上司讲明其决策与实际情况不符合使上司在参考你所提出意见的资料信息后，水到渠成地做出你想要说出的正确决策

第二点把自己的建议变成领导的建议。提建议时，你不要直接去点破上司的错误所在，越组代袍地替上司做出你所谓的正确抉择，而是要用引导试探征询意见的方式向上司讲明其决策与实际情况不符合使上司在参考你所提出意见的资料信息后，水到渠成地做出你想要说出的正确决策

第二点把自己的建议变成领导的建议。提建议时，你不要直接去点破上司的错误所在，越组代袍地替上司做出你所谓的正确抉择，而是要用引导试探征询意见的方式向上司讲明其决策与实际情况不符合使上司在参考你所提出意见的资料信息后，水到渠成地做出你想要说出的正确决策

第二，把自己的建议变成领导的建议。提建议时，你不要直接去点破上司的错误所在，或替上司做出你所谓的正确的决策，而是要用引导试探征询意见的方式向上司讲明其决策意见本身与实际情况不相符合

尊重上司就要维护上司的权威，要坚定不移地执行上司的正确决定，而不是不服气，不满意。凡事对着干尊重上司就要爱护上司的声誉，时刻注意维护上司的公众形象，而不是在当面顶撞抢白背后说长到短尊重上司就要自觉而又有分寸的为上司献计献策

接下来，我将通过正确认识你的上司，如何建立和谐的上下级关系，以及如何正确汇报工作。这三个部分出发，带领大家学会更好地在职场中展现自己第一个部分，正确认识你的上司

不做善解人意的上司，有些人对缺乏正确的认识，由于不想被员工讨厌而扮演着善解人意的上司，听着虽然好听，但是这样的上司却不可能带领员工开展创革，新这样的上司也培养不了部下

三，实践几乎每个人都能获得谈话一线的成功，我们总能时不时地受到幸运女神的眷顾，但如果想要一直成功下去，不管作为个人还是作为领导者，我们都需要按照正确的方式来进行实践

人际关系与升值才是不能分割的关系，如何搞好与上司的关系是一种值得学习的技巧，让上司意识到你的重要性，要让上司感到不能缺少，你要让上司通过，你才能正确了解周围和下边的真实情况

与上司工作配合的礼仪一领会上司的意图很多，就蕴含在文件批示或口头指示之中，要靠部署去理解体会，正确领会和贯彻上司的意图是一个合格部署的基本要求，假如说话办事违背上司的意图

经理有欠妥当的地方，校风公然固执己见不理解上司意图顶撞上司是很不好的做法，何况是上司已经明说了，仍然还要坚持自己的观点，等于在批驳上司处事果断的上司，大多会用名说，而不是暗示的方式

工作提建议是尽可能谨慎一些，必须仔细上司的特点研究他喜欢用什么方式意见大大咧咧的上司玩笑建议法，严肃的上司面见一法自尊心强的上司不要以为不要给上司提建议，显示自己的高明并不好，他会记恨你的

在接下来的调查中，将证据摆到上司的面前，用时间来检验自己的意见的正确性，从而既坚持了自己的意见和原则，又使问题得到了圆满的解决，甚至还意外地收获了上司的感激，当自己在某件事上与上司的意见

当上司的意见或者见解不正确的时候，他即便知道也不提出来，这样的下属或许会赢得上司一时的欢，但是绝对不会是长久的，想要有赢得上司的亲密，就得屈和上司提出自己的主见