创造营之老板我会努力的

比如对我来讲，我就是一个不要求任何员工内卷的老板，但是你会对内容有些要求，但是有一个点在于，我是卷过之后，明白一些东西可能努力，有用的努力是没有用的，我会把注意力放在有用的地方，而没用的东西我会放弃

各位你知道当生意不好的时候，每一次你上班的时候，老板把你交到办公室，先骂你一小时骂完了你再上去做，再上去上班。为啥我底下这些小小员工都说我会包容他们，我会给他们创造更好的条件，有很多的事情我是瞒着老板的，那老板不开心的，每一次就抓我去骂一小时骂完了好了，你再去上班，带着非常不好的情绪上了一天的班

各位你知道当生意不好的时候，每一次你上班的时候，老板把你交到办公室，先骂你一小时骂完了你再上去做，再上去上班。为啥我底下这些小小员工都说我会包容他们，我会给他们创造更好的条件，有很多的事情我是瞒着老板的，那老板不开心的，每一次就抓我去骂一小时骂完了好了，你再去上班，带着非常不好的情绪上了一天的班

超值风险激发无限潜能，老板之所以聘用我们将我们留在企业里工作，是因为在面试的时候，老板认为我们可以为企业创造价值，但如果你还没有为企业创造价值的时候，就和老板抬起嘴或者先弹性水，再工作的心态就是愚蠢的员工为老板创造更多价值

每一位经营者都应该记住你给顾客创造价值的大小，决定了你赢利的多少，老板员工赢利的顾客，老板这位顾客员工只有更好地提高为其服务的质量，更多地为其创造价值，他才能给你更多的利润

哪个企业的老板没有女助理或者女员工老板出钱雇佣员工，不管是女助理还是女经理员工努力工作，创造价值很简单的雇佣关系，谁说作为老板就应该以身相许娶自己的员工作为回报的

在开场重新开场之前，我会再次强调一下会议纪律，强调一下我们此次营商环境讨论会的一个重要性，是为了能够强化我们当地的这个营商环境，从而能让企业有更多的创造空间，为我们当地的经济发展做出更多的贡献

他们一边做着出卖工友的行为，一边却幻想着我现在这样努力的奋斗为老板卖力，肯定能变成资产阶级的一员的结果是被后来的年轻人有样血样，被无情的老板在压榨到老以后一脚踢开，纯粹是给老板创造福报，却给工友带了厄运

在企业的经营过程当中，我们很多人都为公司创造了贡献和价值，当然也承受了很多的委屈，心酸有耐。但是我想表达，在这个社会上，无数老板都可以体谅员工，可是老板也是人呐，老板也需要被照顾，老板也需要被关心

在企业的经营过程当中，我们很多人都为公司创造了贡献和价值，当然也承受了很多的委屈，心酸有耐。但是我想表达，在这个社会上，无数老板都可以体谅员工，可是老板也是人呐，老板也需要被照顾，老板也需要被关心

现在我要告诉各位，我之所以非常认真地建立安利生意的原因，是因为我之前的老板从来没有告诉过我，罗伯特只要你加班工作之后，我会支付给你高级营销经理的报酬，他从来没有

最后，他还用表决心的方式告诉老板给他加薪，可以为公司带来的好处以及自己会更加努力的工作，从而为公司创造收益，以回报老板的加薪威力的这段话不长却极具技巧性，提要求让人听着舒服且合情合理

为此，阿姆巴的领导者就必须与部下团结一致，努力工作，改善，提高自己阿姆巴的经营业绩，努力创造利润，只有创造着利润公司才能有钱给员工发工资，这就是保证不乡门的生活了

我会欣赏你学习的过程，我会放下心中对结果的预期和设想，不再把你的价值与学习成绩联系起来，相信你有无限可能支持你，努力追求心中所愿，帮你营造一个可以专心学习的环境

在企业的经营过程当中，我们很多人都为公司创造了工钱和价值，当然也承受了很多的委屈，心酸有耐。但是我想表达，在这个社会上，无数老板都可以体谅员工，可是老板也是人呐