阿米巴模式

也有许多公司负责人是有这样的疑虑，我们公司缺乏管理的人才，阿米巴经营模式很难在我们公司推行，毕竟认为事实恰恰相反，阿米巴经营事实强强，相反，阿米巴经营正是一种培养此类管理人才的经营模式

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匆匆上马，引发代假切，在导入稻盛哲学思想方面所做的工作不足，实际上也就是向企业导入阿米巴经营模式之前所做的各种思想与心理准备工作不足，阿米巴模式往往匆匆上马，因为企业老板往往认为有价值，有效果的只是阿米巴精英模式

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