系统之文化大师

在玩儿大师游戏的少数玩儿家周围弥漫着一种或多或少与大师游戏相斥的社会文化，有的文化甚至完全否定这个游戏认为他是荒唐的玩儿，这个游戏的人是疯子，往往在一个人开始玩儿大师游戏之前

我们反对伟大师的时候，并不是一味的否认大师的存在，但真正的大师绝不是自我册封的大师，而是那些为人类的文化做出巨大的贡献。在人类文化上能够融会贯通，在漫长的历史过程中，经得起时光检验的真正的文化巨人

周老师以前讲精英之道的时候，我也讲过一个公司企业文化的重要性，因为一个企业想自动化运营，除了分配系统晋升系统，那第三个就是文化系统分配系统，让你成为利益共同体精神系统让你成为事业共同体，而只有文化系统让你成为灵魂共同体

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为什么出经典出大师是因为那个时代只能个别人明白，于是他变成了大师。而民主的时代是所有的人都明白，因此没有大师听众朋友，央视百家讲坛主讲人，文化学者易中天讲述的如何看待传统文化就播出完了

反身性就是这个系统的核心所在，还可以举出太多以系统交易和机械交易为原则的金融大师们，比如伯恩斯坦短线交易大师，比尔威廉姆，混沌，交易大师等太多了，实在无法一数据

顿龙大师思想开放，愿意为弘扬道文化，开展公益性活动，让喜欢命理学术的道文化爱好者亲身体验盲派理学的神奇，带领大家体验传统道文化顿龙大师的服务理念，预测是我的职业

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萨提亚模式治疗常常在这四个系统中工作，即文化社会系统，个人内在系统，伴侣，互动系统和原生家庭之跨代系统，后面三个系统受到社会文化脉络影响而形成其独特的样貌和内涵

从我们前面的聚焦系统三定循环系统内明销系统，诉讼文案系统，我们文化系统免职声明系统，图片营销系统，诉讼性系统合作系统评论打造系统讲师系统还有我们的行动力系统同行数据库系统内容聚会库系统付费文化系统沉迷营销系统，精微取得系统，婆媳营销系统，传统文化道具系统，传统文化原型母体系统，传统文化营销系统自我接受系统自我定位系统改变系统差异化营销系统精准营销系统品牌营销系统多得很，你们一定要去搞这个系统很重要

企业文化在企业文化网在企业经营战略中的影响表现为两大部分企业的控制系统包括控制方法，组织结构，权力结构和沟通系统仪式，习惯，故事标识一分析型企业文化的企业控制系统非常复杂，强调部门之间的协作

玩这个游戏的人是疯子，往往一个人开始玩儿大师游戏之前，周围的社会文化已经阻止了他这么做玩大师游戏的人必须全身心的投入，以对抗周围文化带来的压力。而且玩游戏的人要尽可能找到一位老师，否则他就会在中途忘记自己的目标，或者走上歧途，迷失自我

在京城，我结识了很多厨师，其中不乏享有剩余的餐饮大厨和餐饮大师，不与他们从相识到相知，除了朋友间的情意外，更多的是从餐饮文化之物质，文化和厨师的创新情怀及其成长之道的视角

这本书的作者德内拉梅多斯就毕业于麻省理工学院的系统学专业师，从系统动力学的创始人杰伊弗瑞斯特毕业后，梅多斯一直从事系统思考的研究和教学，他被誉为是系统思考的大师