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更新时间：2024-06-11 06:55

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第一个是汇报关系，把大家用架构粘在了一起，因为你是我上级，我要汇报给你，所以架构把我们粘在一起。后来我们发现你系统里面调组织架构图的速度没有现场发生的变化，快咋办

E21【三板斧影棚】Echo 一场会议引发的“轮岗”，绩效体系的创新

16:02/27:17

饭饭老师吖

绩效体系具备的第二个作用叫做绩效管理，那绩效管理最重要的体现在什么地方，它体现在帮助一家公司把核心的诉求一家组织的诉求进行合理的，专业化的分工分解，让不同的人在不同的价值专业，擅长的里面维度，里面能够各自贡献自己的价值，最后汇总成一个组织的成果和成效

E20【三板斧影棚】Echo 阿里内网多“神贴”，绩效体系的价值和困扰

01:44/21:07

饭饭老师吖

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