给领导送礼话术

恰当的送礼时机能让你找到合适接近对方的机会，找到合适的理由。在把握实际的同时，在配合适宜的送礼话术无形之中，就给对方接受你的礼物，构建了合适的台阶，从而减轻对方的心理负担，顺势收下礼物背后的情谊

女朋友到手了，在单位在公公司，不要两个人发现老大的人都成了你领导师，只有我们需要的资源，我们就给谁送礼给资源的人给项目的人，咱就持续送礼，赚钱也就相对简单点，没资源的人不值得我们送礼是喜欢投资没用的东西

思路技巧一销售水果时嘴甜一点，平时积累一些水果的话术，日常有很多顾客有送礼的需求。水果店在售卖水果时就需要掌握一些水果的话术，引导顾客来购买，比如车里紫玉着红红火火

有学员问我应该怎么给自己的领导送礼，我来帮你六部搞令第一步就像简历能把你送到心仪的工作面前，让你有机会展示自己礼物和简历的功能一样，礼物本身不重要，它能让你做到领导的办公室来支持客厅里，这才是关键

许多家长觉得不给老师送礼，怕老师不关注自己的孩子给老师送礼，也不知道送什么好，害怕比别的家长送的少，老师依然不管自己的孩子那样就白送了，还有些家长给老师送了很厚的礼

给彼此论的市民主体话术可以是彼此的人支持建新桥的三大原因，亚运话术又是什么样的市政相连，机会无限。你的提问话术可以帮助人们根据自己的经验程态思考到阿波尔去应该怎么困难

同时帮我整理好总结的各行业的销售话术，也分享给这些话术是我整理的，真的是比较辛苦，真的不公益，你把这个话术全部都看一遍，融会贯通，举一反三打到头是适合你自己的一套话术出来

我刚开始就在讲，就是你一定要整理你自己的成交话术不是整理，给大家写下来，设计自己的成交话术设计，而且你的话就是自己设计出来设计自己的成交话术设计包括你问客户怎么问

这样客户不仅难以拒绝，没准儿还会觉得有面子，即便不送礼物，你也可以有很多种方是达成维护关系的目的。比如邀请对方来公司开会会后，由你们大领导出面，给每位与会者发一份信念品

有时收礼人不希望别人知道他收了礼品，送礼的时候千万不要当着别人的面送送礼，最好在私下进行人多眼杂，应当避免。尤其是跟上次送礼，更应该注意一来上次怕背个社会罪名，送礼者也不想给对方留下巴结的印象

我再次提醒每家公司对廉洁的规定都不一样，比如有的企业就明文规定不能给领导送礼品，参考以上激励策略的时候，请以公司规定为优先考虑第二种策略效力策略指的是你要主动为部门为领导承担更大的责任

领导部下，我们必须了坚持正道，这样才能够获得吉祥，就告诫我们，领导者了续了，以德灵人用感化的方法了来教化来统治部下来，领导部下这样的部下自然会喜悦的送送，一切就会送礼吉祥的

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