四级听力两个选项怎么分配

完整的复原一下，我们原来在做这个题目的时候，我们是怎么想的一步的，来是在哪儿卡住了，是读文段的时候就卡了，还是在选项两个选项之间拎不清，你是认真分析，清楚了选择

第三，看选项看雪像关键词与选项进行对应，排除一定不符合的选项不在两个选项是上纠结两个选项是一定要注意对比择优的一个原则，对比择优，要学会接受不完美的。比如给了一个概念定义是这么说的夫妻关系是指一男一女结合成的合法婚姻关系

很简单做题的时候，因为选项是固定的绝对感受，现在绝对感觉遇见差别感受差别，感觉遇见怎么区分，先看是一个还是两个是一个的时候，一定是绝对的，是两个的时候一定是差别的

选择题单选题什么多选题单选题是四个选项，你怎么来个单选题还来个五个选项，弄得我莫名其妙的，我还在想找一个人怎么回事跟你讲了，这算是案例的模块，单选题，多选题都是五个选项

各行相关成本的直接材料直接人工，前面你能分产品能分清楚的直接记录到这儿分不清楚了怎么办，我们叫分配记录两个词儿，直接记录和分配记录，我们重点考你就考的什么分配记录

基本上都是让你选对的，知道为什么，因为单选题最少有两个选项是要入选的，如果他让你选择错误的选项，那就意味着他的选题目四个选当中必须要设置两个以上的负面选项，总体就负面了

为什么，因为有的题目他在出题的时候给你四个选项，深圳五个选项可能有一个或者两个你不知道的，这个很常识，但是绝对有两个到三个，你是知道的，你只要把选项都完，哪怕我没记住排除法，我也能做

第一个选项信息充分的时候，我们就用代入排除来做，那么选项信息不充分的时候，选项信息充分代入，排除选项信息不充分的时候，我们就用的是表格法和最大信息这样的两个方法来解决好

本节课我们来学习辅助生产费用分配的最后一种方法计划成本分配法，它是在我们的两个辅助生产车间，在进行分配的时候是采用计划成本来进行分配，那么它在对两个辅助生产车间使用计划成本分配完成之后，也要对外进行分配

老头儿给出的两个答案是选项是十八或二十，只要超过了十八十九或二十，都意味着总数肯定是二使。这个选项不可能是十八的选项，因为仅仅从前院儿已经排除了，是十八的这个选项的可能

一级怎么进行分配，二级怎么分配三级怎么分配，哪些涉及到股东身份，哪些涉及到净利润，哪些涉及到毛利润，哪些涉及到这个增量，哪些是作为年终奖，哪些是作为岗位分红就太细了

这个都不对，这两个选项都不对，应该怎么看应该怎么办，我们来看一下，下面解析里面写的乙标价工程的清单中没有即日工担架的，由发承包双方按照工程变更的有关规定，商店确定即日工担架

财产的变价方能通过了，剩下就开始分配了，那么分配的时候怎么分配，先还谁后还谁怎么个分配法，有担保的债权人能不能参加表决，大家想一下变价和分配不能的，因为有财产担保的，不管这个财产怎么变价，也不管它怎么分配和有担保的债权是没有关系的

到此者对人心的敬畏做出让步，大脑能够将一切合理化为了维系自己的生存，还会变不利为有利两难处境同样有两种，并且都是艰难的选择。因为我们面临的选择是这两个有利选项有力，选项中周期一或是在两个不利选项中

在辅助生产车间内部之间进行交互分配，第二次分配将各辅助膳食车间交互分配后的实际费用就是贷分配的费用怎么来及交互分配钱的，它有个交互分配，那交互分配就有分配，转入还有分配转出