得过且过

得过且过之人的佣人就好将自己的念头与脚踏实地注意自己的私人之心相应，从而引导自己产生更好的念头。而深刻明白好的念头，能利益自己，他人和社会，主动引导自己产生更好的念头

他在每一天为着拿工资，甚至于说还债，为了自己生活所迫，有了一份这样被迫的一份状态，他整个的能量都是一个按部就班，甚至于说谁不住流得过且过的一种状态，它少了很多的阳性的力量

他们都只是那个敲钟的小和尚，每天浑浑噩噩得过且过，就像书中的那个裁缝，他始终将工作视为自己的劳动与工资之间的交换，秉持着给多少钱出多少力的理念，自我设限，固步自封

没有必要与下属过不去，也以为反正是为公司赚钱，自己没有额外利益得过且过算了，下属最喜欢这种类型的上司，凡事只要合格就够了，不求更好，上司也含糊，过去压力就减至最低点

在过去的农业社会里，人的生活比较闲散，周围没有紧张的空气随遇而安，得过且过的生活方式还能对付现在时代大变，尤其在西方世界整天整月，整年社会像一个瞬息不停的万花筒

第十八份信坚定不移的信心，足可撼动山峦信心的大小决定了成就的大小庸庸碌碌，得过且过的人自认为做不成什么大事儿，他们仅能得到很少的报酬，他们相信无法创造伟伟大的壮举，他们更他们便真的不能

虽然方凤剑留个羊海归派，表面上很现代，但果子里面很多传统文化的昭婆包括他的容览，惜佛自我而为得过且过，总是给人一种惰性的感觉，文化的惰性，他是一个没有位置的人，一个多疑的人

在企业之中，我们可以看到形形色色的人，每个人都持有自己的工作态度，有的秦勉见取有的悠闲自在，有的得过且过，工作态度决定工作的成绩，我们不能保证你具有了某种态度，就一定能成功

你自己的话，语权与活动空间也会越来越小，工作得过且过，会伤害你的老板，你的公司，而受伤最深的其实是你自己，人人都能够靠积累的努力，成为公司里最有影响力的气场人物

这是每一个有竞争力的求手都知道的，而最优秀的球手永远在训练，因为竞争越来越激烈，他们的对手越来越强大，所以他们也要不断进步，他们绝不能得过且过原地踏步，不再接受进阶训练

事实上，这些总是拿苦劳说事的员工，往往都是那种无法为公司创造效益，喜欢得过且过，平常生活中庸庸碌碌，工作上应付了事的人，他们对于公司没有功劳，也就只能拿苦劳来说是了

没有必要与下属过不去，也以为反正是为公司赚钱，自己没有额外利益得过且过算了，下属最喜欢这种类型的上司，凡事只要合格就够了，不求更好，上司也含糊，过去压力就减至最低点

真正高层次的人人前过得精致，人后也活得讲究多少人人前精致干净，体面无比，却拉他懒惰得过且过，又有多少人在外是光鲜炼力的白领，精英在家却成了连贴身衣物都不爱洗的乱世佳人

很多人在这些理由下就不再去学习，而是得过且过，在满足现状中浪费着时光成功者和失败者。在人生中最主要的差别就是成功者，始终都在用一种最积极的态度去学习，以最乐观的态度去思考

与大家继续分享洛克菲勒写给儿子的三爱八封信，这本书里边的内容坚定不移的信心，足以撼动山峦信心的大小决定了成就的大小庸庸碌碌，得过且过的人，自以为是做不了成做，不成什么大事