雅思听力gj

最后一个地方政府也是个人负责制，派出机关做一个最后一个知识点，派出机关派出机关，一般就两个考点儿，没别撒欢儿，等会儿别着急，这个大吉大利别着急派出机关两个考点儿

那么还有一个叫做国家主席，他是一个很游离的这么一个国家机关，他既没有内部领导体制，也没有外部领导体制，他和人大之间不是领导被领导关系，他也不对人大负责，并不好工作

宪法也不好说，谁是官儿最大的人，因为领导入场，他有一个顺序做次的一个顺序，这顺序是不能被条文所规定的，他肯定是一个宪法惯例，所以宪法没有办法规定由谁个人来主持，因为他没法儿说谁最大能力，所以最后就怎么办

当咨询和特定问题调查特定问题点，儿委员会先不要管它不要管，只知道它是一个临时性机构就可以了，不要管质询回来两码事儿，特定文章儿每会是全人大组织的一个或者全场也能组织或者地方人大，人场都可以组织

都没有包括那个咱们之前讲过选举法，间接选举，代表罢免考试分析也没有，但是会考就材料分析题，考小题，不考材料分析题，会考商量分析题，咱得把所有宪法涉及到的基本跟程序沾边，咱都得复习到是

好要切一下，前四个是一组叫工作原则，后几个又一组叫基本制度，前四个法人民法院的工作原则，还记得人民法院工作原则，口诀点儿，什么工作原则就口诀叫什么叫做一律互读字，一律互读字

问不倒你了，问你人家代表了辞职，当过班双过班单过半质权的通过单过半生活半单过半，反正通过单过半进选你代表的罢免当过半直接选你代表罢，免当过半小兜儿当过半，就这个是萨双过半会了

把共性的地方拿出来总结出模式，因为方法是很难教的，也是很难学的，而模式是可以交的，交模式模式是可以复制的，所以就八步模式去建立架构，复制八步，建立深度了，因为你的伙伴开始学会建立架构了，这是我们做的第一件事情

任何一个团队和一个企业，它都是一种文化，一种理念的转换的过程。你发现那些所谓快的它吸引人好像也确实很快，乌央乌欧阳的一群都过去了，但是这一帮人，你发现他很快的就会离开的

你知道最重要的是叫思想上的支持，就是需要靠一个专业的系统了。他连接每一个伙伴去建立正确的思维模式，建立积极的态度，建立信念系统，建立对于生意的，专业的和正确的认知

大会全国人大会能不能选，专业会的所有人可以谁提名，主席团提名没问题，所有专业会所有人包括大哥说叫主任二哥副主任，还有小弟叫魏元大哥，二哥和小弟，你们是独生子女都不是

在三月的十七号国务院，在这个联防联控新闻花布会上，这个咱们科技部生物中心的主任张新民相信大家都熟悉张新民，好多人都看得过干细胞就说了，干细胞可以有效地降低新冠病毒在患者体内引发的剧烈炎症

还有自然科学基金等等，就是联合了印发了一个关于加强从零一从零到一的一个基础研究工作方案的一个这样的通知，在重大专项和重点研究计划中，就重点指出了要支持基础性研究的重点领域的方向