nicole雅思听力

除此以外，我不能接受这样的想法，即如果你拿出更多，尤其更多的金钱，摆在优秀员工的面前，他们就会更加卖力的工作，绩效高的人会自觉地追求成功，会竭尽全力的做好自己的工作

开出比其他公司更高的工资，就在我们决定无论花多少钱都要聘请和留住优秀的员工。之后，工程部移民主管恩找到我说他发现了一名十分优秀的候选，很适合我们公司现在一名空缺的岗位

我也是有一点，因为当时是一方面是刚回国，另一方面又就是心理学本身可能会让我对人的行为表现会有一些不同的看，就你像是一个很非常好奇的，非常善于观察了。外地人来了一个地方，你就会看到很多很有趣的东西，就会提出很多问题