从斗罗开始当店长

今天与大家分享的主题是超级店长和不合格店长的差距，当店长难能当超级店长更难，大部分的店长都是从比较优秀的店员当中逐级晋升提拔上来的。然而，一个好的店员并非一定能够成为一个好的超级店长

从优衣库的课程设计中，我们可以很清楚地看到优衣库不是在培育售货员，而是一开始就把新店员当作店长在培育，经过上述三个模块的学习，最后通过考核的新员工就可以获得储备店长的认证资格成为一般店长

从优衣库的课程设计上，我们可以很清楚地看到优衣库不是在培育售货员，而是一开始就靶心用工当作店长在培育，经过上述三个模块的学习，最后通过考核的信用工就可以获得储备店长的任职认证资格成为一般店长

我一开始听最好啥都不懂，怎么都不懂调排算啥的，看不懂就跟借鉴同事，借鉴店长，我基本上在这个公司做了七八个月，都是从相当。于是一个门外汉过来的基本上线都是和校惯学习和店长学习和督导学习

会比别人要累个一些，但是我经常都会是从编肖冠，现在学到很多东西，我一开始听最好啥都不懂，怎么都不懂调排算啥的，看不懂就跟借鉴同事，借鉴店长，我基本上在这个公司做了七八个月，都是从相当。于是一个门外汉过来的基本上线都是和校惯学习和店长学习和督导学习

那么今天我们同样会请进来自我们李盛华之家的，首先是来自斯蒂罗兰的赵文婷店长，还做我们红宇陶瓷的童海军店长两位做客到我们直播间当中来，跟他分享一下在整个的装修过程

店长徒弟的培养大致可以分为几步，从师傅提名开始是培训及考试到担任至少餐厅内的十个职位，到海底捞大学计划培训到升级大堂，经理到成为储备店长，徒弟成功晋升店长之后，师傅的个人收入与其徒弟徒孙儿餐厅的营业业绩直接挂钩

后来我们就我们就带了我当时一个家具店的店长，还有我们两个，我们三个人投资了三十万块钱，我有百分之四十五的股份，他有百分之四十五，还有我们那个店长有百分之十的股份，我们就开始创业做那个

后来我们就我们就带了我当时一个家具店的店长，还有我们两个，我们三个人投资了三十万块钱，我有百分之四十五的股份，他有百分之四十五，还有我们那个店长有百分之十的股份，我们就开始创业做那个

那么今天我们同样会请进来自我们李盛华之家的，首先是来自斯蒂罗兰的赵文婷店长，还做我们红宇陶瓷的童海军店长两位做客到我们直播间当中来，跟他分享一下在整个的装修过程

为了提高决策效率，减少机会损失，我们决定从尊重门店的自主权出发，建立起门店的自立驾驶率的经营机制，并建立了超级明星店长的店长示范制度，建立全新的销售模式，从零开始重新检验新商店，新商场，新商品

后来我们就我们就带了我当时一个家具店的店长，还有我们两个，我们三个人投资了三十万块钱，我有百分之四十五的股份，他有百分之四十五，还有我们那个店长有百分之十的股份，我们就开始创业做那个

后来我们就我们就带了我当时一个家具店的店长，还有我们两个，我们三个人投资了三十万块钱，我有百分之四十五的股份，他有百分之四十五，还有我们那个店长有百分之十的股份，我们就开始创业做那个

那今天，我们在节目当中也为大家特别邀请到了来自我们亚星居然之家的店长腾店长做客，我们的直播间当中，从专业的角度来帮大家好好的来分析一下目前的市场状况，我们也先请腾店长跟大家打声招呼好

我们现在明确了这几个概念之后，我们现在就开始进行了我们的系统操作。我们系统我们是在五月一号临时准时上线的时候，公司在明天将会发送邮件，到各位店长到各位店长的邮箱当中去