访谈听力技巧

访谈前的准备工作第二个接近访谈对象第三个对付拒绝的技巧，第四个访谈与提问的技巧，第五个追问的技巧，第六个访谈的记录，第七个访谈的结束与再次访谈来，我们看一下访谈前的准备工作

吕碧松曾提出听力训练的作用和任务就是打好听力基础培养厅的技巧，培养厅的适应能力，培养注意力和开发治理听力的微技能训练观点是对外汉语教学听力技能训练中比较有影响的观点

这多亏了一位演讲方面的导师金与两连，以及我自己的不断践行，而倾听技巧的重要性同样也是不容小觑的。培养听力同样也有一定的技巧可循，但是真正能够利用这些技巧的人却寥寥无几

如果仅仅是为了备上高考的话，那每周要有固定的次数去听模拟考试的英语听力，这样就可以保证耳朵对英语的敏感，去熟悉听力中的发音和语速，同时也可以在做题的时候配合练习一些技巧性的内容

访谈既需要有清晰的逻辑，能够掌控整个访谈过程，确保得到到访谈的结果，又需要具备语言和沟通的技巧，能够让被访者感到受尊重受认，可激发被访者分享出更多的信息和真实感受。尤其是专家们不知道该如何分享的时候，访谈者要能够灵活变化问题，让被访者更加容易进行分享

这也就是说，我们平常很多同学，比如准备高考的听力，你的听力还差得远，你不要用高考的听力去练，你甚至可以找到简单的高考听力或者说，甚至是中考的听力都听不懂，你可以找出小学的听力

按结构的差异特点可以分为封闭性访谈，开放性访谈，拜半开放性访谈。根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为结构性访谈，调查和非结构性访谈，调查，开放性访谈和败开放性访谈

根据研究者对访谈过程进行控制与否，访谈过程中是否使用经过严格设计的问卷或提纲，我们将访谈分为结构性访谈和非结构性访谈，又称标准化访谈是指访谈者按照统一的设计要求和事先规定的访谈内容依次向访谈对象提问

访谈通常分为以下四种类型初步访谈，收集一般信息策划，未来遭到进行的访谈战略事实收集访谈主要是为了证实个别访谈者所提供的额外信息，而进行的是后续访谈，是在对事实收集，访谈收集到的信息进行分析，并且发现问题后进行的目标，目的是寻找解决问题的答案

我们一起来看一下本节课的一个课后练习，我们一起运用一下课堂上所学的听力技巧，一起来巩固我们看第一大题图，片题本身没有太大的难度，我们关键的是抓住关键词是不是关抓住关键词

多年来，各学科工作者从研究实践中创建和总结出不少访谈方式，并冠以各种名称诸如正式访谈，非正式访谈，个案访谈，典型案例访谈，无结构访谈，又称深度访谈，结构，访谈，办结构，深度访谈

英语发音对我们的听力而言很重要，他不能让你在听力上面无往不利，但是不准确，不地道的发音绝对不能有效的解决听力问题，而准确地道的发音往往又得之于在听力中纠正自己的发音

第一节教育研究中的访谈调查了解访谈类型和基本过程一访谈的类型及准备选择，名词解释，检查，检答，访谈及访谈者直接向受访者提问，让其回答的资料收集方式访谈可面对卖人进行，也可以通过电话进行

访谈计划的一个编制访谈问题的设置，访谈过程的实施，访谈活动的一个记录，访谈结果的整理与分学习等多需要按照一定的科学原则来进行，这样才能保证访谈有效服务与研究目的

中国人在练习英语听力时，除了忽视听力外，还有选择听力材料过难的毛病，不信你试试看，若有终极高级初级三种听力材料摆在中国大学生面前，让其选择一般人肯定是先选高级的