雅思听力echo kiwi

绩效体系具备的第二个作用叫做绩效管理，那绩效管理最重要的体现在什么地方，它体现在帮助一家公司把核心的诉求一家组织的诉求进行合理的，专业化的分工分解，让不同的人在不同的价值专业，擅长的里面维度，里面能够各自贡献自己的价值，最后汇总成一个组织的成果和成效

第一个是汇报关系，把大家用架构粘在了一起，因为你是我上级，我要汇报给你，所以架构把我们粘在一起。后来我们发现你系统里面调组织架构图的速度没有现场发生的变化，快咋办