重生之父辈的荣耀

进行大量的练习，荣耀感是可以设计出来的荣耀感来自一小步切实的成就，荣耀感来自别人的认可，荣耀感来自关键时刻表现出来的勇气，你不用坐等荣耀感降临，你可以设计荣耀感

是他不能让荣耀上市，那么荣耀不上市，他获取的资源就比较少，就没有办法和小米进行抗衡，小米已经上市了，你看到现在小米的布局，除了手机之外，它布局的生态链荣耀，你没有办法去这样做的

我告诉大家一个路径，如果你要做底层的，你就要这样做，制造荣耀感，制造你自己产品的人要干，制造你公司的荣耀感，制造你团队的荣耀感，知道你制度的荣耀感制度有什么荣耀感分级

植物类就是主，主要有控制植物，或者就类似于植物大战，僵尸里头那种东西还有有一点写的不好，他是主角受伤害，而且一般重生之后都会有所准备，除非重生就在一天或者下一秒直接就开始了。过逛一个重生，虽然大部分都是重生都有一段时间

在我们武库中，第一样无处就是在荣耀奥林帕斯众神和城堡保护神之后，荣耀名府的神奇名府神奇应当得到第二位的荣耀，就如偶数和左面，而奥林帕斯众神和城邦保护神应当得到最高的重要

日本经济重生之路作为企业重要的重视重生的案例，我阐述了日本航空重建的过程。在被认为二次破产避之的日本航空只花了三年时间，就变身为一个高收益的企业，成功实现了再上市

主要方法有三，建议一对孩子讲述自己家庭的奋斗史，告诉孩子父辈们白手起家，艰苦创业的艰辛和持之以恒的奋斗精神，在讲述过程中一定要声情并茂，尤其是在讲述父辈们所受的苦难

越是往后面越发现父辈优秀打下了江山财富，而全部被儿女子孙耗散殆尽，这也说明父辈很优秀，而子女未必优秀，相反的父辈不优秀，品德不端正，也没有打下什么江山基业，没有财富

兴业证券农业行业研究员写出了王者荣耀攻略，很多高端金融人士放弃了德州扑克，转而拥抱王者荣耀人民群众全民游戏的汪洋大海，直接把王者荣耀推上了全宇宙最最赚钱游戏的宝座

与我们多数人都有优势，那是因为他们的父辈，祖辈们的一些单位价值高，而他们的后辈只是封了一些祖辈父辈的一些单位价值而已。而多数的人的父辈，祖辈，他他本来就单位价值就低，再加上自己的单位价值也低，也就形成了叠加效应，所以更低了

与我们多数人都有优势，那是因为他们的父辈，祖辈们的一些单位价值高，而他们的后辈只是封了一些祖辈父辈的一些单位价值而已。而多数的人的父辈，祖辈，他他本来就单位价值就低，再加上自己的单位价值也低，也就形成了叠加效应，所以更低了

不过由于追随者的身份和地位相对较低，经验较少，对于父兄之类的人的缺点提出的时候必须特别注意事关全局不可总是在知觉问题上与父辈过不去，必须特别讲究方式方法特别讲究最合适的机会和地点，特别讲究委婉和温和，而只有当追随者进入了被追随者的角色才可以做出才可以正股革新，将父辈明显的错误思想和行为低于根本性的改变，如下决心杀灭树上的毛毛虫才能保住果实一样，如纠正前任的一些明显不合时宜的政策和策略，因为是在继承和学习的基础上，旧正父辈的不足，所以与父辈的根本利益和思想是一致的，是为了整个家族整个集体的命运而奋斗，所以通常也不会将父辈来一个完全否定和推翻，只是将父辈有害的行为后果跟出而已，完全是为了治病救人

多半会换来异样的眼光，日子就这样能毁。看起来，除了我们的物质条件，我们的精神世界与父辈没有本质的差异，而父辈与他们的父辈也没有本质的差异，就是想尽一切的办法活着无所事事，不期待，太多的变化，也没有太多的欲望和动力

尤其是在讲述父辈们所受的苦难，如何吃苦、如何辛勤的奋斗，如何在逆境中坚持不懈等，这些过程一定要详细让孩子如亲临一般，这样才能让他们真切的感受到父辈们创业的艰辛，从而激励孩子像父辈们一样努力学习，奋斗进取

中华民族一直都是非常注重血浓于水的文化的民族，当然，年轻人要加强和父辈母辈们之间的沟通和交流，可是父辈母辈们也应该多理解一下陌生人社会下年轻人生活的不易，以及年轻人对于隐私对于个性的一些追求