上司大人如狼似虎

那么你就要善于与自己的上司搞好关系，办大事儿，做大人，靠自己的力量远远不够来了。关系走走捷径与自己的上司搞好关系，是你成就事业的一条最佳捷径，怎样才能够与上司建立起亲密的关系

青家先生所说的工作表现高于自身的薪资职位，也是很多成功的大人物。在被问及出人头地的条件时，不约而同地做出的回答之一。我自己也曾经问过上司晋升的标准是什么，上司指出了以下五点

第二，当着上司上级的面称赞上司，你的上司也有上级，你的上司的评语和晋升是由他的上司掌握的，你的依据或许不经意的话，也可能成为上司的上级给你的上司评定宫古是非的依据

他总是掌握比你更多的资源，能够在你没有想到的地方为你提供帮助。迂回管理上司要管理好上司不能只是管理上司，你还要管理上司的秘书，管理你的上司的其他下属，你的评级，甚至还要管理你上司的评级

在与上司打交道的过程中，如果你善于读懂上司的身体语言信号，随机应变的与上司相处，那将是一种不可多得的本领，这样才能保证和上司相处的愉快，让上司对你产生好感，从而获得上司的信任与重用

经理有欠妥当的地方，校风公然固执己见不理解上司意图顶撞上司是很不好的做法，何况是上司已经明说了，仍然还要坚持自己的观点，等于在批驳上司处事果断的上司，大多会用名说，而不是暗示的方式

有心的上司都希望他的杜夏来询问部下来询问，表示他跟也他眼里有上司相信上司的决定，另一方面也表示他在工作上有不明了之处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也能够放心，如果员工假装什么都懂

尊重上司就要维护上司的权威，要坚定不移地执行上司的正确决定，而不是不服气，不满意。凡事对着干尊重上司就要爱护上司的声誉，时刻注意维护上司的公众形象，而不是在当面顶撞抢白背后说长到短尊重上司就要自觉而又有分寸的为上司献计献策

上司就是权威，任何一个上司都不能容忍自己的威严，受侵犯，哪怕他犯错误，是因此与上司相处时，任何时候让他的面子唱主角，千万不可无畏的上司的短，让他下不了台，更不要像别的同事炫耀上司，向你认错了

他的上司重庆知府杜光远乐领他一个月内查出此案，然而这荣誉田破案毫无进展，每天向市在门前喊冤，离知府大人的期限还剩十天，荣宇田不得不再去求情，说明此案线索渺茫，一两个月恐怕查不出来

工作提建议是尽可能谨慎一些，必须仔细上司的特点研究他喜欢用什么方式意见大大咧咧的上司玩笑建议法，严肃的上司面见一法自尊心强的上司不要以为不要给上司提建议，显示自己的高明并不好，他会记恨你的

藏峰手镯是一种高明的处世智慧，生活中有一种人特好强爱表现，他们在任何场合都想把别人压倒，用来表现自己，特别是在老板，上司等大人物面前，他们就像打了积雪一样热情好胜用来表现自己的步伐

摆事实讲道理上司一般智慧予以考虑的，尽量适应上司的语言习惯，应该了解上司的性格，爱好，语言习惯，如有些人性格爽快，干脆有些人沉默寡言，尤其上司都有一种统治欲和控制欲

第一，我们应当准确地把握上司的意图。如果没搞清楚上司的想法，即使你的能力再强，也不可能圆满的完成工作，达到上司的要求，把握上司的意图，说起来只有几个字，做起却不简单

大大咧咧的上司可能用玩笑建议法，严肃的上司可用书面建议法，自尊专强的上司可用个别建议法习赞扬的上司可用玉建议与保奖之中法等等，而以为上司不愿听，建议不要给上司提建议，显示自己高明并不好