系统合伙人

上我讲的整体的板块只有四个，整个盈利系统怎么做，合伙人模式怎么做，内部合伙人怎么做，外部合伙人怎么做，同时业绩倍增的目标系统怎么做，员工的竞争系统怎么做，薪酬的系统怎么做

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内部标准流程系统公司内部的整个督察系统，公司内部的分配进程系统，公司的企业文化系统，公司的整个电网制度系统，公司的整个财务系统，公司的整个团队打造系统公司的整个教化统一员工思想立场价值观系统，公司，选人系统，公司用人系统，公司，人才孵化系统公司的整个合伙人体系

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换句话说，郑老已经解释够了，你不搞了绩效管理系统就没办法导入合伙人，那各位我们这个绩效合伙系统里面当中包罗万象，各种合伙方式，我带着你提前讲一下幸福的绩效合伙人系统认真听

这个我们是要通过企业长期的幸福会这套文化落地系统以及我们的合伙人系统来终极打破，从企业的顶层进行改制，真正的把一个企业私立性的企业变成一个共立性的企业，变成一个公众的平台

这个我们是要通过企业长期的幸福会这套文化落地系统以及我们的合伙人系统来终极打破，从企业的顶层进行改制，真正的把一个企业私立性的企业变成一个共立性的企业，变成一个公众的平台

在合伙系统当中，因为合伙系统适应的是合伙企业法，它并不是公司法，所以合伙企业法律规定，我们达到前期触碰这个要约条件的时候，就是我们提前就把我们合伙人规定的几件事情不能干

深刻的体会到古人说在一句话穷不学穷，不尽富，不学富不长。其实做我们继承系统，卡拉合伙人，有时候想一下，真的是很简单的，就是一定要跟系统的学习跟系统的培训跟我们推荐人

深刻的体会到古人说在一句话穷不学穷，不尽富，不学富不长。其实做我们继承系统，卡拉合伙人，有时候想一下，真的是很简单的，就是一定要跟系统的学习跟系统的培训跟我们推荐人

营销信息系统还可以为外部的合伙人比如营销服务机构或者供应商提供信息，甚至有些重要的客户也可以使用有限的信息系统理论指导营销信息的应用效率由于营销信息系统的出现而得到大幅度的改善

共同在找合伙人幸福会，这套系统就帮你实现这个东西，因为我们最后是帮你建立一套合伙系统，既有绩效系统，又有资本系统又利润系统，最后导入合伙系统，你通过合伙系统去怎么样，真正堂而皇之的向全社会在找我们公司真正的打破了故意用时代，我们是今天真的不着打工的，我们就开始招合伙人

各位老板，你们在导入合伙人系统时候一开始发新对了这个事儿，想做好你的发新，一定是通过合伙系统和整合内外部优秀的资源来干一件有价值的事儿，但一定不要想着通过合伙系统来怎么样分钱，或者干脆通过分钱就把人都留住了

在第二次互动，郑老师要加快速度了完了平方刚才第一板块对大家有一点点触动。合伙人系统绩效合伙人系统一点点了解的同学们在群里面在我们的屏幕群里面来打一个六来打个六来互动一下，现在开始大家越激烈，越热烈

各位伙伴大家晚上好，我是来自继承系统大道精团迎难起敬市场的一名优秀的合伙人。我叫曹坚，很高兴，今天晚上能在这里跟大家分享我加入继承系统卡拉合伙人这份事业一路以来的心路历程