沟通系统

问题区分系统问题在语言中自找在问题范畴之内，应有语言或沟通，形成社会系统，即问题创造了系统问题，决定系统鼓励心与我称那些在进行沟通的团体和社会单位是由问题决定的使用问题形成的解决系统或问题系统

第五大点按照所借助的中介或手段划分沟通，可以分为口头沟通，书面沟通，非语言沟通体态与人沟通与钓鱼沟通和电子媒介沟通本第六大点按照组织系统划分沟通，可以分为正式沟通和非正式沟通

系统缴纳什么是系统在帮你带，不仅仅是你在带，是系统，把你在带叫，有人教，有人帮帮你带帮你做，你有名单老师帮你沟通，是不是，那你就知道他做给你看，你就知道他怎么沟通

因此，本书分为四个部分改善人际沟通系统，让沟通全面的升级认识提升内在的冰山系统，让人生开始改变，改善原生家庭系统，走出家庭的智库，实现核心自我系统的升级，让自我发生生存的蜕变

第四节行政沟通行为。这个是一个二星级的考点，单选多选和材料分析题，行政沟通行为的概述。我们先来看一下什么是行政沟通行为，它是政府机关组织及其工作人员，在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间，凭借一定的媒介交流传递政策的信息思想观点

意见沟通的方式平行沟通指在组织系统中层次相当的个人集团体，不同部门之间所进行的信息传递与交流意见沟通的方式，口头和书面言语沟通包含言语沟通，非言语沟通，言语沟通，又包括口头，言语沟通，跟书面言语沟通

在沟通过程中，因为沟通双方所具备的不同心态，表达能力，理解力以及所处的环境和所采取的沟通方式，可能会造成沟通，延迟信息的过滤，信息的扭曲，这些信息沟通的障碍都会影响到沟通在执行系统中的各理解

你说的汉语，他说的是英语，你不懂英语，他不懂汉语，你们俩有办法沟通，没没法沟通，他们去使用的符号系统要相同，是不是第二人际沟通的类型，人际沟通分成两大类，一个是语言沟通，一个是非语言性沟通

正式沟通的优点是沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通，保持权威性。组织中重要的信息与文件传达组织的决策一般都采取正式沟通形式，但正式沟通的缺点是由于依靠组织系统层层传递很刻板，过动速度慢

我逐渐的对系统的一个了解，我本来我认为我跟他们讲的时候，我感觉我了解好多了，我今天上午一听，我就本身又不懂了，真的系统里面的东西也就是真的很多，而且通过学习系统朋友，我再给别人沟通的时候，特别是老案例，我在沟通的时候

系统强了，什么是系统在帮你带，不仅仅是你在带，是希望帮你在带叫，有人教有人帮帮你带帮你做，你有名单老师帮你沟通，是不是，那你就知道他做给你看，你就知道他怎么沟通

想法的这些人脉，你把他们一个带到我们团队，带到系统来系统，帮助你培训领导人，帮助你沟通。在领导人帮助你沟通的过程当中，你在旁边你可以看教练领导人，你看我们送的教练领导人

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第十三个你的营销系统第十四个，你的决策系统第十五个，你的领导系统，第十六个，你的沟通系统，第十七个，你的滋养系统，第十八个，你的模式系统，第十九个，你的电网系统，这些系统都是你要去做的