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现在请大家画一下自己组织的这种组织家告诉我们，或者在心中默念地想一下，我想一定是这个样子，上面是总经理，下面是三到四个副总，每个副总分管三到四个部门，部门下面分设五到六个岗位

第一，欧地的工作角色和以往的人力资源管理不同，往往欧弟是以第三方的视角来进行工作，这个是和以前我们进行组织发展工作的时候，大多数情况下会请咨询公司或者是外部的专家来进行有关系