如何辅导少儿英语

系统天天辅导课这一段时间春节我们就会想辅导课上多日了，对不对，大家热血沸腾，天天讲辅导课，讲辅导，什么辅导，你如何拿价核心加码奖金所有的核心加码，你在接下来你如何拿到现在的加码奖金是顾客拓展奖金

系统天天辅导课，这段时间的春节我们都不会长，辅导课上多日了，你不得打架日序非常天天讲辅导课，讲辅导什么辅导，你如何拿下核心加码奖金，所有的核心家码比在接下来，你如何拿到现在的加码奖金是顾客不断，奖金已经很兴奋了，很多人都大六办卡

比如因为怀孕迁徙调指导我是做这一行的，见过的案例太多了，等到你什么事情都调理清楚了，该回过头来思考如何提高口语英语口语的时候，结果你发现你该思考的是你家小孩儿的少儿英语培训了

对我的大家热血沸腾，天天讲辅导课，讲辅导，什么辅导，你如何拿价核心加码奖金所有的核心加码，你在接下来你如何拿到现在的加码奖金是顾客拓展奖金已经很信奉了，很多人都加入办卡了

我们下午不是每个小组，下午不是有辅导课，有辅导，下午的辅导课，其实更多的不是辅导课，是业务公开的说明会公开业务，说明会就如何来开分店的业务，说明会你不会讲，你把人带到业务，说明会又说明会

中级班学复制学备增开问点，当你月入过万之后，你要把你的经验传承带动给别人，你带动一个又一个的小组，你如何带，这些小组怎么去辅导，就进入我们的高级班，如何辅导伙伴以及如何代组

本章会从如何辅导员工如何激活，老员工怎样培养接班人以及制定用人制度等方面为大家分享如何提升人的能力，员工能力上不去十六字方针搞定员工辅导，员工的成长是管理者的主要工作之一，只有员工成长了，我们的工作才能轻松业绩才能做好

开门店，当你月入过万之后，你要把你的经验传承带动给别人，你带动一个又一个的小组，你如何带，这些小组怎么去辅导就进入我们的高级班，如何辅导伙伴以及如何代主，但是少你进入高级班以后你肯定做到达标

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我们下午不是每个小组，下午不是有辅导课有辅的，下午的辅导课其实更多的不是辅导课，是业务公开的说明会公开业务，说明会就如何来开分店的业务，说明会你不会讲你把人带到业务说明会

沟通它也不是一天两天练出来的，办了去跟别人交友的过程当中你摸索出来的，我们的辅导课也一再的在辅导如何去线上，怎么沟通线下怎么沟通这些东西，我们中级班的教我们会不会辅导课，也在听教完之后，你要用心去思考我该如何跟你这个性能该沟通，啥能不能留他的心里去

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我们是带着关系来辅导下属，这是我们好领导辅导下属的几个步骤。接下来我们讲第八大法则就是如何恰到好处的处理，下属的抱怨我们各位观众大家有没有抱怨，我相信职场当中每个人都有过抱怨

我们如何帮孩子处理好学业方面的问题，就在刚刚过去的过去，两个月的寒假，你给孩子报了几个辅导班，大家给孩子报了几个辅导班，你们的各位家人们，我们的心情是不是这样的，我不给孩子报辅导班，又怕孩子的同学同桌在假期里拼命的补课，我给孩子报辅导班，又怕孩子太累