少儿英语选拔区

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员工素质测评的类型和主要原则员工素质测评的类型主要有四种。一选拔性测评，是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下一强调测评的区分功能，即要把不同素质不同水平的人区别开来

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更难办的是，某一个考试的目的是验收还是审拔在很多时候难以区分，因为选拔是那么的重要，无论是对选拔者来说，还是对被选拔者来说，所以最终连整个教育体制都本末倒置的变成了应试考试，应试教育正是考试的种种弊端

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世上有两种委任，一种是录用委任，一种是选拔委任录用委任考公务员适用的是我们的职级非领导职务的一些类型，而我们的选拔委任制适用的是领导职务都是当官儿的，才会适用到选拔委任制上好

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