六级听力应试推荐老师

确实有些繁杂单调，清苦皆行，再加上残酷的应试教育的现实，这些都容易让我们老师产生职业应付形态和职业虐待。新教育的朱永兴老师曾经说，应试教育把成长弄得海土和引领他们的老师一起赶入豆树场中

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至少对于我来说，我一个大学毕业，然后来做案例的人是很难去推荐到文俊老师的，也是很难去推荐到李昌老师的，也很难去推荐到我们的海云老师的，因为海云老师他们做企业做得很成功

从我最开始加入案例的例子到超军老师，我自己加入的时候推荐了二三十个人，超群老师加入也是两三个月的时间，也推荐了二十多个人。当然还有很多的老师，很多老师，你要展翅老师是不是他也推荐了很多的人，他们都是安利小白，他们都没有安利的，很好的基础，也不太懂案例，但是他们就是能够推荐人

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如果你们发现哪个哪个实习，老师讲的比较好，讲的确实好的，也可以跟我们推荐跟我们的料子老师，料子，老师，小先生，老师，还有我们的李斌老师推荐，可以来推荐他们来做正式读书会的讲师

搞不懂我就懂了，南山老师这个四大模块，我懂工人销售多少要推荐，我就大量的讲讲推荐人，推进人网上也推进来，网上推进了优秀的亲主老师非常优秀，又推进了宁愿老师又推进了李阳老师，又推新来推荐那个

那我北大的学生，他写推荐信的时候找老师推荐信，老师都不想给大家写推荐信，说我觉得你真的在我的学生里面不突出，我拒绝给你写推荐信，当然，他的成绩也不是很理想，表现也不是太好

是他愿意来学习愿意进中级班老师们成功的推荐一个人，我们所有的推荐老师们，我们所有的推荐几乎都是愿意来会场学习的。绿马甲持续学习的绿马甲老师们听懂了看，明白了，感兴趣了的话来办卡

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钱是不是让伙伴赚到钱，他也要学会推荐，也要能够推荐官，也要能够有架构，是不是老师们，他才能够更好地赚到钱，他才会更好地留下来，对不对，老师这张图就给老师们讲到这里

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