优教伯乐少儿英语

三，超越伯乐，一个优秀的管理者是通过成就别人来成就自己的一个好的管理者，必须是一个好的教练，而在培训与发展中如何做到超越不乐，让管理者愿意培养比自己更优秀的管理者

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从司马者余望的角度论述，不是千里马，只应没有伯乐作者借千里马表达了，有了伯乐才能发现人才的观点，并且指出千里马常有，而伯乐不常有易记人才常有而尚于发现和选用的人才的伯乐并不常有

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是春秋时，秦国人相传是我国古代最著名的香马专家，他一眼就能看出一匹马的好坏，因为传说伯乐是获得管理，天上马匹的神人们都把孙杨叫做伯乐，但是伯乐的儿子却很弱智，伯乐的香。马精忠说曾说道

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可是还有一句话叫做千里马长友，而伯乐补长友也许你是真，你真是千里马，可是别人又何尝不是先进的大千世界各行各业里都不缺千里马，而缺的是伯乐千军万马，即便是伯乐也会跳花了眼

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伯乐才干突出的人，善于赏识和发掘他人的潜能，能够觉察到每一个人身上每一次细小的变化和进步。那对于经验不足的人，伯乐的人非常有耐心，而且从他们的成长中也可以获得满足感

我们需要从社会的阅历与他人的交流中慢慢学习，并积极汲取觉，得坏了我们自身的能量，发现他人优点能够发现别人身上的闪光点，成为他人的伯乐，通常也更容易获得别人的信任和尊重

我们小学学的两篇课文，一篇是叫马说一篇叫师说马说里面有一个鸡生蛋还是蛋生鸡的命题，到底是先有千里马，还是先有伯乐，这个让人感觉到很头痛，到底先有千里马，还是先有伯乐