少儿英语顾问谈单提问

好三种提问方式都说了，我们来总结一下封闭式的提问，适用于得到明确答案时提出开放性提问，适合需要深谈的人际沟通时提出追问，适合在复杂情况中寻找核心问题时提出提问这件事儿说起来简单，做起来难

我们在助人过程中，为什么尽量的不用封闭式提问，因为封闭式提问就把自己使用过多的封闭式提问，就把自己这个进入到了一个访谈着的角色，单方面的书籍信息一样的当事人就很难进行一个探索

提问一句就要简洁对方爱，挑起上台港提问就要捉迷。对方羞涩提问就要含蓄对方急躁提问就要委婉对方严肃题目，要认真对方活泼，提问，可威胁六分清提问的场合是公开谈判还是秘密

我是做法律顾问的，而且也做了几家企业的顾问，但我觉得做顾问也不轻松做企业顾问要做的工作，很多企业所有的合同文件都要通过顾问所有涉及法律的决策要和顾问商量重大的谈判活动顾问也要参与，即便没有任何事情顾问，也要经常和公司管理层沟通交换意见

访谈伊始，访谈者向被调查者提问被调查者回答，而后访谈者据被调查者的回答进行再提问，被调查者再问答。如此循环往复，故提问时，问题与问题间的过度对访谈来说有重要作用

第一次欠客户如何让他认可你客户不喜欢你的原因有哪些，其实不喜欢销售顾问的主要原因可能有接待客户时紧张或过分的谦恭，很少有提问，反倒是等着客户提问，与客户沟通时，语气生硬，令人不喜欢

三，在提问的时候要有一个明确的目的，在和他人沟通的过程中提问一方总占据谈话的主动权，他决定着被提问者应该说些什么，能够说些什么，应该怎样说，带着目的去提问，对方才能够有目的的回答你

第二个小技巧，我们可以在对方发言停顿的间隙提问，这是因为对方不会长时间发言的，所以我们可以找准对方停顿的间隙开始提问，这样既可以做到随时提问，随时掌握谈判的节奏

第二个小技巧，我们可以在对方发言停顿的间隙提问，这是因为对方不会长时间发言的，所以我们可以找准对方停顿的间隙开始提问，这样既可以做到随时提问，随时掌握谈判的节奏

来了解他的思想观点态度，需要动机人格特征的方法叫调查法，用口头提问进行的调查叫访谈法，用问卷儿的方式提问，让被调查者回答如此进行了调查，叫问卷法。在进行口头调查的时候，事先要利好提问的问题或提问的提纲，在用问卷儿进行调查的时候

我们开放一下线上的这个提问好，我需提问，请在话剧上按新一键等候新一新简单数字。一请您再听到十一号开始提问，谢谢大家好，无需提问，请在话介绍加数字一，请您在听到提示音后开始提问

需要提醒大家注意的是，书里所讲的提问式销售并不是单向的，也就是说，他既可以是客户提问，我们回答也可以是我们提问客户回答本书要告诉我们的，正是如何在销售中做好提问和应答

管理顾问向管理顾问公司向委托机构提供服务，总是先花几天时间与委托机构的高级主管交谈，再弄清楚我原委托机构的组织和历史情况后，管理顾问会问你在贵公司服务，自认为你应该做些什么

加拿大刘医生一对一顾问辅导服务的协议签署正是委托协议之前的重要一部工作，使加拿大专业的顾问公司需要对申请一对一顾问辅导服务的中国学生本人进行面试，或者是视频面试通过之后，由公司派人在中国内对提出申请的中国学生家长进行面谈

交谈中获得信心的一般手段就是提问美国新闻学者杰克海尔顿在怎样当好新闻记者一书中说，大约百分之九十的新闻是部分或全部的，以向人提问题为基础的提问技巧，新闻工作的重要性可见一斑