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工作的角色自我又评判妈妈的角色，自我没有价值休息的角色，自我指责忙碌的角色，自我而忙碌的角色，自我又不允许休息的角色，自我出现健康的真实自我应该能看到这些不同的角色，自我能够学习平衡这些小我的需要，并可以掌控角色自我，使他们为自己服务

角色观念的内容包括四个方面角色，地位，观念，角色，义务观念，角色，行为观念，角色，形象观念。对于角色学习可以这样从总体上来理解一、角色学习是综合性学习，而不是零碎片段的学习

谈一谈你对管理者应承担的角色的理解，管理者的角色是亨茨亨利明茨伯格提出的，他认为管理者扮演着十种角色，并把他们分为了三大类，分别是人际关系，角色，信心，传递角色和决策制定角色

角色扮演法是让一个人有意识的假扮某种角色，让其在一种特定的或创设的情境中扮演这一角色，使其认清该角色的理想模式，了解周围人对该角色的期望和自己处于这一角色时应尽的义务

主动性不参加游戏，能参加县城的游戏，在别人带领下或分配下游戏，主动参加游戏担任角色不明确角色能主动担任角色，能担任重要的角色，遵守职责，不按角色职责行动，有时按角色职责行动

角色期待与角色认定角色，期待设置的对象是自己，它的意思是在某个关系场中，一个人希望从对方那里获得自己所期望的角色认定。与此相应，角色认定设置的对象是对方一直在某个关系场中，一个人对于对方的角色评判角色期待和角色认定同时存在于双方，并且同时发生作用