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在自己修得接纳力的过程中，我深深体悟到成人修的接接纳力的过程和孩子完全不同，成人要靠佛城与拆台获得解答力，是因为成人有很多成见和垃圾需要清理，而孩子习得接纳力的过程

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带团队是一套系统的工程，带团队，不是离蹴而就瞬间实现的，瞬间完成的带船队更不能急功近利，引进止渴带团队从目标到制度到沟通，到激励到执行力，到凝聚力还以及到创新力

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这些所有的学问都是一个领导者必须学的学问，如何提升自己的领导力，让自己从一个职位领导到关系，领导到战功领导到成长领，导到使命领导。我们在线下版的课程里面会有专门的课程，专门来教大家如何提升自己的领导力，那第四个能力叫做影响力