重生之完美主义

财富杂志的一篇文章把完美主义分为两种，健康的完美主义和不健康的完美主义在心理学上被称为非适应性完美主义文章的主要信息来源于西北大学心理学家杰西卡普莱尔非适应性完美主义的主要表现是为了追求完美而走极端

这个时候，完美主义者如果能够以平衡的态度去对待怀论着，而怀论者则能够去理解完美主义者并非指责自己的初衷，那么他们就更加的和涌洽平衡的沟通在完美主义者和怀论者之间起着非常大的作用

赛先垂范，认真专注，让完美主义成为习惯，完美主义就会渗透到整个公司不仅是做经营资料时要求完美主义，而且整个企业都在努力完成目标时，必须要求全体员工一起贯彻完美主义

在此之前，我先把结论说出来，某些完美主义者之所以难以获得成功，是因为一完美主义本身就是一种建业，因为这个世界的细节是无限的，而完美主义者希望以有限的人力改造无限的细节

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这里将简要概述多年以来被确定的完美主义类型和子分类，以及每个分类下的典型纪念和行为完美主义类型自我导向型完美主义特征很难或不能承认接受你犯的错误，很难或不能承认你的缺点

我与青山思想一致，我见性知行合一，贯彻完美主义童年先生，我就把握成完美之意，作为座右铭，这种贯彻完美主义的太多，其实我个人性格使然，也是我从事制造业的过程中所得出的经验

今天我们主要说说大家普遍存在的拖延怪圈儿以及大家很难意识到的完美主义，其中完美主义又分为恐惧失败的完美主义和害怕成功的完美主义拖延怪圈儿这个说法大家应该并不陌生

作者郎世荣播讲小爱本期播讲的主题如何与完美型性格的人沟通。之所以称完美型性格的人，为完美型的人，不是因为他们有多完美，而是因为他们对待事物的要求非常苛刻，是典型的完美主义

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这场最佳与完美之争一直持续至深夜，最后让李富先生终于同意了我的观点。他说你说的对我打商品系最佳的左右面，把我们公司的目标也设定为做到完美，其实能够完美，即便不断强调完美主义

完美主义者，夫妻之间的矛盾是慢慢积累起来的，短暂的激烈争吵之后是长时间的冷战，又慢慢的相互原谅，重新走到一起，在一些无关痛痒的话题上发发牢骚，能够帮助完美主义者转移目标

完美主义是稻盛和夫在工作中一直追求的目标，他所考虑的完美主义不是更好，而是至高无上生产一个产品，哪怕付出百分之九十九的努力也是不够一点。瑕疵一点输入一点粗心都不能原谅，只有做足百分之百才堪称完美

那么就会敏锐底发现资料中的错误，发现不合逻辑和数字矛盾的地方领导人这样认真审核的话，做资料的人自然而然也会去追求完美主义经营者自己率先垂范，认真关注，让完美主义成为习惯，完美主义就会渗透

我打算崛起，最佳的左右名把我们公司目标也设定为做到完美，其实人无完人，即便不断强调完美主义也有犯错的时候，即便如此，也要具备努力贯彻完美主义的意识，这点非常的重要