少儿英语家长满意度调查表

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第六章工作态度，心理契约心理压力与管理导图第一节工作态度与工作满意度包含工作态度，工作满意度与工作参与的概念与研究工作满意感，调查表影响工作满意度的原因，工作满意度提升策略第二节心理契约，组织承诺与忠诚管理

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我们千万不要做一个死皮赖脸的推销员，而要做一个懂教育的专家，家长也要区别对待满意度很高的家长，他会产生转介绍的满月度过得去的家长，他会续班儿的，但过于挑剔，事情比较多的家长建议不要浪费力气，去班儿就是这个原则，把学生当作你的侄子侄女

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校外培训热度逐步降温，一年内使学生过重作业负担和校外培训负担，家庭教育支出和家长相应经历负担，有效减轻三年内使各项负担显著减轻，教育质量进步提高，人民群众教育满意度明显提升

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