四级听力到底改不改听音频

记住第一个板块，我们会重点讲到体制改革作为一个老板，只要你公司内部的体制不改革，所学一切都是苍白的体制，改革改的到底是什么，改革改的就是原工和咱们老板之间的关系，只要关系不改变，咱们老板学习再多的管理方式，方法，技巧都没用，只要员工认为给老板干，你告诉我咱们老板怎么管理，只要员工认为给自己干老板无需管理

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街道包扎这次不敢不歪下我之法言不改道，该想我儿子得信不改行事故非法莫言，非道莫写恐龙杂言少儿杂，也把天下无口过，先把这下五点三角背景好是二千六百六，我要听大夫之下

不过我也很恭喜听到这个视频的朋友，因为从无数的视频当中，音频当中能够有幸听到可能会改变自己光念的音频。我觉得这应该是一个很好的开始，因为大部分的音频不会讲到大多数的人

这些音频货非常的干，非常干货的一些音频，咱们讲干货之前咱们先讲两个日常生活当中，我们怎么利用人性的弱点的例子，就让大家更加直白的理解到人性的弱点到底是怎么回事，到底怎么用

有的人暗示性低，以不变应万变，顽固不化，窥然不动，暗示性高的人通过变换面具以符合他人的期望，暗示性低的人坚持到底，不改变，迫使对方改变，对他的期望，给他换一个客体面具

作为一个老板，你到底是改革成合作制还是不改革合作制，没有对合作，你不改合作制，用传统的底薪提成奖金分红，你告诉我，你接下来怎么发展，你的员工有什么空间，如果你说你改成合伙制，你改成细胞股份制，每个部门独立核算，自负盈亏，你告诉我，员工就咔全力以赴

作为一个老板，你到底是改革成合作制还是不改革合作制，没有对合作，你不改合作制，用传统的底薪提成奖金分红，你告诉我，你接下来怎么发展，你的员工有什么空间，如果你说你改成合伙制，你改成细胞股份制，每个部门独立核算，自负盈亏，你告诉我，员工就咔全力以赴

我们的体现率一个项目要讨论到底该不改，投资该不该入场，也是取决于决策者最后选择怎样的铁线里做决策时，你会听到两种意见，不看好项目的人会选择一个比较高的体现率，因为他们认为项目在今天看来价值不大不值的头，而看好项目的人会在高股项目未来价值的同时选择一个较低的贴现率

始终到底的始终，如一的永不改变的一份欢乐美好的感情，一份互相欢爱的这种要好的感情，我愿读我这样深切的愿望，我能够看见足欢好，我们从始到终，能够首尾的保全我们彼此的互相的一份欢爱，一份要好的感情

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痴心不改的回路，他依旧呼扇着笨拙的翅膀，苦苦地追逐着傻傻的追逐着回路。你这样痴情到底累不，你应该学会放弃，即便娇再貌若天仙，即便你们再情投意合，可你们结为抗力的成功率

你好，欢迎来到越想听财务自由之路。今天我们开始聊一下维爱克的有钱人想得跟你不一样，谈到钱这回事儿，接下来的音频可能是你这辈子听过的最重要的，能够改变你财务状况的音频

在谈判中却相当有效，轻易的改口往往会招来许多麻烦，有时不如来个死不改口，要坚持自己有理的态度，你一定不可失去冷静和理智，尤其是千万不要向对方说出诸如到底怎么办之类的话

可是苍苍是暗绿的颜色，说那苍苍的是生长在山谷之中的松树东下常如姿，无论是冬天还是夏天，都是一种清仓的颜色，不改变的这个轻松也是一个项羽。关于陶渊明的思想，到底是道家的佛家的还是儒家的