让孩子设定明确的目标英语

所谓时间上明确，即不仅设定年度目标，而且要设定阅读目标，运动目标明确了，每个人就能看出自己每一天的目标，员工明白自己每一天的任务要完成，这些任务就必须设定明确的目标

他们在坚持让孩子追求目标和价值的同时，教育孩子追求的已经不是孩子原来的东西了，不是孩子原来设定的目标和价值，而是父母帮助他设定的价值后，目标变替换了他，这就是教育孩子的重要性

所谓时间上明确，既不设定年度表，就要设定月度目标越多么要明确的，每个人就能看出自己每一天的目标，员工们明白自己每一天的任务要完成，这些任务都就必须设定明确的目标，因为员工努力完成了，我各个部门就能达到目标，公司整个目标也自然完成

想象办法就是世界假期的目标，让孩子把想做的世界全部列一个目标全部给他写下来，带到目标后就可以获得奖励。你是学英语还是读英语故事书，还是英语演讲书，还是英语写作还是阅读

明日复一日，切切实实达成每一天的目标。至关重要的是目标是不是明确经顾问问瞧不起这一套，这岂能成大事，他们异口同声地说，但是我只设定每年短时段的具体目标付出行动完成，接着设定下一个短时段的明确目标再试

每一名员工设定具体而恰当目标无数的事实在向我们表明我们为员工，我们只有为员工设定的一个明确而恰到我工作目标，才能让他帮助对制造出更高的绩效，因为目标会让你员工产生工作压力，从而激励他

评价体系要有助于学生监控，调整自己的学习目标和策略，要有助于学生增强英语学习的自信心，不断进取课程目标、总体目标、高中英语课程的总目标是使学生在义务教育阶段英语学习的基础上，进一步明确英语学习的目的

目标激励是最大的激励设定，目标是主管的责任之一，事实上也是主也是首要责任，确立一个明确的明确而具体的目标让这个目标成为企业所有员工的共同目标，激发每个员工实现此目标的愿望，并紧紧围绕此目标展开工作，不可能就会变成可能，梦想就会变成现实

汤姆设定的目标发出了指令，是非常含糊不清，目标则会随着他的明确具体的行为，汤姆买西服的时候，目标就会让他做出明确的选择目标指导汤姆采取行动工作当中更进一步，直到他才会议当中应该发表什么样的意见

目标激励是最大的激励设定目标是主管的责任之一，事实上也是首要责任，确立一个明确而具体的目标，让这个目标成为企业所有员工的共同目标，激发每个员工实现此目标的愿望，并紧紧围绕此目标展开工作

管理者还可以给执行者设定具体的目标和执行动计划，让他们明确自己需要做的什么，而且必须给每一个项目都制定目标和具体的规划和明确小目标可以保证保障执行者在每一个阶段都保持良好的工作状态

进行目标的设定，经常设定目标的人在控制其他事情上也会做得很成功，因为通过设定目标可以帮助人们聚焦目标的设定与改变息息相关，什么时候可以让自己做事更有效率，减少拖延，怎样才能让自己减少焦虑，保持镇定

要想让孩子主动快乐的学习，就必须让孩子有一个明确的目标，这个目标必须是孩子愿意实现的，而不是父母抢家给孩子没有目的的学习，既不能使孩子感到愉快，也不能激发孩子学习的肚皮

郑老师的亲子交流课，育儿理念课，还有教家长如何用语言的智慧跟孩子交流。最后的一堂课上，老师讲到的一个设定目标，从近期的目标，远期的目标给自己定下目标，只有目标明确了，才会有动力

设定石头必须明确而不含糊。个别的目标设定后，最好以各个目标达成的优先级列个总表实时提醒自己哪一个目标要先采取相应的理财措施，目标设定之后，不妨每半年重新检视一次