温水青蛙

今天晚上，让我们一起来共读管理心理学的第一章，第六节温水效应，最知高度警惕的青蛙孟子云生于忧患，死于安乐，温水效应很好的诠释了这句话。温水效应也称作青蛙效应，是指把一只青蛙扔进热水里，他会因感受到巨大的痛苦而跃出水面

他们对于现状充满了迷茫，而且有超过一半的人都是因为早年的职场确实是太过舒服了，所以陷入到了温水煮青蛙的状态处。在温水煮青蛙的状态当中，大部分的人是在不知不觉当中就已经被煮成了熟青蛙了

除了二零一五，除了护住车费，足对热水中这个著名的温水煮青蛙故事为谁做青蛙故事，为了不成为温水中的青蛙，我们应该加强问题的意思和培养，让自己在工作中保存一斤迫感，保存迫切感，使命感，加强信息的概述和成本能力

青蛙效应最初来源于温水煮青蛙的预言故事，相信很多人小时候都听过这个预言，说的是如果把青蛙放到水温很高的锅里，因为感受到生命危险，青蛙回迅速跳出锅，但如果把青蛙放到冷水里，让它随意游动

他本以为青蛙会被吓走，没想到这只青蛙非但不跑，反倒一点儿也不害怕，而且还始终迎着尿液，简直就像在享受一次免费的温水领域傲成良智，不禁心中一动。他喃喃自语道青蛙居然会视羞辱为沐浴

发生的这个是从出生开始，受自然规律所决定了，从出生开始就已经迈向了死亡路程，就已经坐上了死亡的高速列车。但是我们往往是在像温水里的青蛙一样，感觉到现在很舒服在温水里面

居安思维不仅适用于团体国家，也适用于我们个人，我们只有保持对环境的高度敏锐度，才不会成为井底里的青蛙。温水里的青蛙才能够根据环境的变化来调整自己，提升自己，以适应个人和社会发展的的需要好

大家知道我们人是在舒服的状态下，会想改变还是不舒服的状态，想改变是。但是同时大部分的人，你们觉得是当事情有一些不对，需要去改变的时候，他就能够立刻发觉立刻去改变，还是大部分的人会像温水堵青蛙，是各位旁边的伙伴，看着他说你是青蛙

根本就没有奋斗的动力，就像温水煮青蛙，医生就在温水里涌无为碌碌无为，最后不知道行物的走了，最后不知道醒悟的走完一生梦想是让我们暂时痛苦去淹得更大。舒适区的最大动力是我们在人生路上不在民师的指南证，只要有足够的动力人是能够创造奇迹的强大

温水青蛙的现象告诉我们什么，一些突变的现象往往会引起人们的警惕，警觉而容易置人于死地的，往往是那些自我感觉良好情况下，对实际情况往往是自我感觉良好情况下，对实际情况已经逐步恶化，并没有清醒的认识和觉察

这些穷物质所散发出的负能量诅咒就像一个紧箍咒，套在了自己的头上，甚至自己都因为习惯而不曾察觉，但这极大地阻碍了自身的能量，自己慢慢的就会像温水煮青蛙一样，在穷物质的低能量中溺亡

好感被时间慢慢消磨掉就不爱了，可那些后来才动心的，就像是被温水煮过的青蛙，一直觉得自己是筛选到了对的人，慢慢把习惯变成了依赖，最后发现自己爱错了，人可要回头太难了，只能越陷越深

客户一听惊呼太厉害了，我们只搞征服人心系统，这个人的心没被征服，我们不要我们搞的门槛系统，人心系统是专业征服人心的，有良心，感恩，虔诚，老实的人跟着我们趴，实实值得干。我们收憨笨，虔诚的人来拼命温水煮青蛙

没挑战，不需要突破，也就不需要成长，不需要学习积累，就像温水煮青蛙一样，有的人还以安稳，没什么事儿，干为自豪，因为没有成长，所以一辈子就没有办法跨越财务自由，像类似幼儿园或者小学中学的老师

没挑战，不需要突破，也就不需要成长，不需要学习积累，就像温水煮青蛙一样，有的人还以安稳，没什么事儿，干为自豪，因为没有成长，所以一辈子就没有办法跨越财务自由，像类似幼儿园或者小学中学的老师