吴晓波年终秀

吴晓波年终秀下半场，感谢大家今年四月八号武汉开升以后，我开始走出我的书房，算了一下，到今天走了六十八家企业，今年居然是我这些年来周方企业最多的一个年份，我是九零年参加工作的

从二零一五年开始，每年十二月三十号的吴晓波年终秀是我们这个社群带有仪式感的一个大活动，对我来讲也是回顾一年，展望未来的一个研究工作。今年改成了线上今年的年终秀，原本还是决定在厦门举办，但是因为疫情的不断爆发，几千人的聚会带有很大的政策不确定性，所以最终还是放弃选择了

下面我为大家介绍一下本次年终总结赋能大会的流程为五个板块，一生态运营部落年终总结表彰二生态运营部落优秀代表发言三环球活动启动介绍四神经业老师为生态运营部落不能分享

公司规模在一百人以下的企业人均年终奖拿到了十二点，三万公司规模在一百到五百人之间的企业，年终人均年终奖是二点一万公司规模在一千人以上的企业，人均年终奖是三点五万

给我们纳税人的选择权是说你可以把年终奖仍然可以把年终奖单独拎出来算年终奖，不要记到你的综合所得，里面去年终奖单独算，除以十二套一个税率，也有你的年终奖，至少保证可以适用一个比较低的税率来计税

企业是否一定要支付员工年终奖，每年到年底的时候，很多单位的职工多能获得一笔金额可观的年终奖，而有的单位职工却没有拿到年终奖的员工，心里总是有很多老少总感觉单位欠了他们应当有的年终奖

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

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公示平日美元绩效公司应发年终绩，效工资数等于部门年终两挂钩绩效工资总额比上部门已发年度，绩效工资总额三继承。各岗位人员每人应发年终两挂钩绩效公司总额公示各岗位人员应发年终两挂钩绩效公司总额等于该岗位考核年度提发绩效工资总额

十二月六续，有用户开始在社交媒体上发言，某互联网公司年终奖可能从十六星降到十四星，也有互联网公司被曝将调整新细胞中月薪和年终的比例降低，月薪年终奖提高到十八个月

房地产企业年终奖或多或少都会有当决定跳槽又纠结年终奖的时候要考虑清楚，如果年终奖很多，那么跟准备跳槽的企业充分沟通好，取得对方认可的情况下，有可能会同意拿到年终奖后再入职

是将宅师字可以近天年额冬月高秀吉冲青天年终近虚云，飞弓赴飞，将云购发，自然气象了何物，遂令我吕谦是将宅私自可以近天年鹅，冬月高秀吉冲青天，飞弓赴飞，将云购发，自然气象而何物，遂令我屡迁