彼得德鲁克

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八月四日，读书，唤醒员工的沉水潜能。著名管理大师彼得德鲁克说，所谓领导，就是要把一个人的眼界提到更高的水平，把一个人的成就提到更高的标准，让一个人的个性超越他平常的限制条件

从业务结构到客户结构上一章，谈到了企业业务增长的结构设计，而正如彼得德鲁克在二十一世纪的管理挑战中所言，如果说增长布局是企业目的或者结果，其中推动增长业绩变量的关键则是客户很多

管理学大师彼得德鲁克说，创新的同时，必须学会放弃创新组织，不会为了要捍卫旧时的事物而浪费时间或资源，有系统地放弃昨天过时的食物，才能承住资源去创新工作，尤其是最稀有的资源

在工作中实践德鲁克的管理理论，那么接下来德群依然坚持这个使命，让更多的年轻人没有接触过德鲁克的思想，或者是刚刚接触德鲁克的能同志引导大家来看德鲁克的书，了解德罗的思想。在自己的工作中实践德鲁克的管理理论，让德鲁克的管理思想能够改变自己的工作方法，改变自己的团队

科特勒先生的竞争战略是迈克尔波特的市场营销，也是科特勒的战略管理，也是战略管理，是迈克尔波特的管理经济学，这管理思想史，还有彼得德鲁克的一系列的管理类的书，都可以看战略营销战略，品牌管理是凯文