欧文亚隆

今天为大家更新日益亲近欧文亚隆著推荐去四他们的故事写在纸上。直到读完此书，我才注意到，原来金尼和亚隆的故事发生在一九七四年，整整四十年前，现在亚金尼已经年过半百

在中国人组成的团体里，大家起初对表达负面的感受非常有顾忌，因为非常担心告诉对方自己真实的负面感受会伤害到对方，所以在被鼓励真实表达了以后，常会在自己内心产生内疚

团体内部的张力没有得到真实的表达，表面上缓解的尴尬会以更深的形式推进遮盖窘迫会让团体的动力更深的陷入困境。除非组员能在这里进行突破，真实的表达此刻的体验当下的团体其实已经有很多的困惑

是的，但是这样的句子把所有的帮助推开，造成所有人的受挫，这也是另外一种的，无法令自己真正的示弱向大家求助，在团体里占据了大量的团体的时间空间，当事者获得了许多关注，而众人感到受挫，是因为付出的努力不被接受

了解把讲出自己当下的负面感受，看成一件不带价值判断的中立之事，甚至不平断自己是否软弱，能允许自己敞开真实的感受，不责备自己不够大度，不让自己过滤掉负面感受，不让自己认为没有必要在这个地方上花时间

他对精神分析的反思以及深入到存在主义心理治疗中以及眼前你即将读到的这本书，用心理小说的形式去展现它对于人性心理治疗师团体人际关系的思考。欧维亚隆认为，即使是在弗洛伊德身上，这位现代心理治疗的鼻祖都会更深入到患者家庭中去

个体人际和团体三个整体的层面上，在个体和团体作为整体这个层面的互动上，团体动力学家，相信团体成员会与团体的内部需求和冲突的某个层面相关，也就是成员会认同团体的某个角色