四级听力复盘方法

围绕其进行重现思考和推演的复盘方法，关键点法则分为两种正向关键点法则和逆向关键点法则正向关键。点法则是说在复盘的过程中，对事件按照时间顺序或者事件内容进行考虑，寻找关键节点，进行重现和思考的复盘方法

复盘思维可以深入我们生活的封封面面，复盘看着方法一步步的进行操作，比如最常见的复盘法，也就是目标回顾结果陈述，过程分析，归类总结，一共四个步骤复盘还可以让我们避免重复犯错，不在同一个地方摔倒。同时他还可以磨练我们的内心，注重细节，但是也不可以将复盘形式化

有一个很好很自然的复盘方法，情境重现方重，现法通过情境重现可以放回当时做事情，所有信息这种信息的基础上可以比较完备的进行复盘，但是复盘他人情境重，现法很明显，不可行，因为别人做什么

联想集团的创始人柳传志先生也是在国内也是国内在管理领域倡导复盘的先行者。现在复盘已经成为管理领域当中一个常规性的方法，也正是这个原因让不少人觉得复盘是一件特别复杂，特别深奥的事情，只有大企业组织才有进行复盘的必要

联想集团的创始人柳传志先生也是国内在管理领域倡导复盘的先行者，现在复盘已经成为了管理领域当中一个常规性的方法。也正是这个原因让不少人觉得复盘是一件特别复杂，特别深奥的事情，只有大企业和组织才有进行复盘的必要

复盘被认为是围棋选手增长其力最重要的方法，尤其是和高水平者对弈时，可以通过他人的视角看到自己思考不足的地方，从而将别人的经验化为己用。围棋手的训练方法很简单，不断下棋，复盘日复一日，年复一年

复盘的类型根据复盘参与人员的不同，可以将复盘分为两种类型，自我复盘和团队复盘，自我复盘是自己一个人对事件进行复盘，团队复盘是有一个小组，由多人一起共同对某件事情进行复盘，不管是自我复盘还是团队复盘，常见和常做的是对自己做过的事情进行复盘，这时在复盘自己

关键点分为两种正向关键点法则和逆向关键点法则正向关键点法则说的是在复盘过程中，对世界按照时间顺序或者时间内容进行考虑，寻找关键节点，围绕着关键节点进行重建和思考的复盘方法

复盘的类型根据复盘参与人员的不同，这可以将复盘分为两种类型，自我复盘和团队复盘，自我复盘是自己一个人对见实践见情，复盘团队复盘则是一个有一个小组，有多人一起共同参与诗，请尽情复盘，不管是自我复盘还是团队复盘，常见和常做的是对自己做过时间进行复盘，只是在复办自己

要么变成争论会，两人都可能造成，两者都可能造成团队复盘的意义一无所得。因此，没有良好的自我复盘习惯是不可能有好的团队复盘的自我复盘是所有复盘的基础，在进行团队复盘之前，一定要每个人都养成自我复盘的习惯，复盘是熟知和接受的

一般情况下，复盘主要包括以下四大场景，如图四杠，十六杠，二所示，复盘的四大场景，个人复盘，项目复盘，团队复盘，经营战略复盘，个人复盘通常适合个别员工在参与特殊事件或项目后进行

复盘这个概念来源于围棋界，是围棋中的一种学习方法，指的是下完一盘棋之后把对翼的过程重新演绎遍看哪里下的好，哪里下的不好，哪些地方有不同，甚至更好的下法放在现代的语境里，复盘就是把做过的事情重新演绎一次

复盘有比总结更为丰富的内涵，总结是对事件过程进行梳理，它是对已经发生的行为和结果进行描述分析有他关注一些关键点和里程，而复盘是在头脑过程中对做过的事情重新这个过一遍，就是说从头到尾的复盘，除了有总结所包含的动作外，他还对未发生的行为进行虚拟谈研究，探索其他行为的可能性和可行性，已找到新的方法

都做过大量的复盘工作，在我们刚刚进入到市场当中，在一个懵懂气的时候，复盘可能是更多的，是希望去发现价格的运动规律，可能是想发现高盛率的开仓法的一个胡静，那么到了后来我们可能成熟了一点以后，复盘是检验交易系统的一个有效的方法，现在一般检验系统

另一方面，更重要的是，拉卡拉通过一些具体的机制让同事之间的分享成为常态，其中有两个重要的机制，一个是复盘文化，一个是以规范文化复盘，是联想柳传志先生最先提出来的方法。论是联想文化的核心之一，也是拉卡拉十六字方法论的核心原则之一