戴尔卡内基

戴尔卡内基以人性的各种弱点为突破口提供了一套让人受益一生的人际关系学，揭开了为人处世的神秘面纱。戴尔卡耐基深入的他内他人内心的时间运用人性的弱点，达到改善人际关系的目的，让我们对人性的弱点的认识提到了全新的高度

领导者这样做不仅会给下属一种严于律己的印象，还会减轻当事人的心理压力，从而有利于问题的解决，用真诚，友善的方式批评关于批评下属美国人际关系学大师戴尔卡内基的心里也有过挣扎。卡内基曾经用十九岁的侄女约瑟芬担任秘书

接受过戴尔卡内基的兄弟，甚至一些规模庞大传统而保守的公司或组织，如美国的西屋电器公司麦克劳希尔出版公司，布鲁克林联合瓦斯公司，布鲁克林商业工会，美国电器工程师协会，纽约电话公司的为了保护汤的公司及员工的利益

中国南北朝时期著名学家留学在温馨雕龙中曾经这样高度评价口才的作用，著名成功学家戴尔卡内基层书当今社会一个人的成功仅仅有百分之十五，取决于专业知识和技术，而其余百分之八十五则取由于口才艺术

宾夕法尼亚州的第二大城市，著名的钢铁大王卡内基正是在这里建立了自己的钢铁王国，而卡内基梅隆大学正是以其捐资人安德鲁卡内基和安德鲁梅隆的名字命名的卡内基维隆大学综合排名在十几名左右

这种例子已经很多了，而是百年长久的稳定现实追求新发展，互联网浪潮又一次把戴尔推向醒目之处，它带给了戴尔第二个春天互联网的出现，尤其是和戴尔的直销模式，让客户自己来最快乐，这是戴尔战略的一项法宝

在匹兹堡到伊利间新建新铁路和宾夕法尼亚的铁路干线分庭抗礼卡内基从司机博宝回来后，在纽约的上安德鲁尔俱乐部与施瓦布打了一场高尔夫球后，两人走进卡内基别墅的书斋里施瓦布趁着卡内基性质正高，把摩根的意见转述给他，并提示卡内基可以自己定价，卡内基在一张纸条上潦草雪下了一五，这段意识在卡内基和摩根的各自的传记中都有技术，并且内容都是一致的

宾夕法尼亚州的第二大城市，著名的钢铁大王卡内基正是在这里建立了自己的钢铁王国，而卡内基梅隆大学正是以其捐资人安德鲁卡内基和安德鲁梅隆的名字命名的卡内基维隆大学综合排名在十几名左右

莫根提出，以卡内西联合经营干铁开始的时候，卡内基没有理会，于是摩根犯出了风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时击美国钢铁业第二位的贝斯列奥姆钢铁公司联合这下卡内基欢了

摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求，一开始卡内基没有理会，于是摩根就放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找贝斯列赫姆联合贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司

摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求，一开始卡内基没有理会，于是摩根就放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找贝斯列赫姆联合贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司

安德鲁卡内基穿着厚厚的毛衣，抵御寒冷的天气，而施瓦伯一如既往的高谈阔论，但是对于钢铁业的事，双方都自动回避，最后刷布和卡安德鲁卡内基，在卡内基自己的农庄里面一起享受着火炉的温暖

随后的几年里，菲利以他一贯的忠实和诚恳成为钢铁盗王卡内基的左膀右臂事业扶摇直上飞房腾达称为美国钢铁行业仅次于卡内基的富可敌国的重量级人物，非你用的一把椅子，就轻易的与钢铁大王卡内基

成绩更加这也是安德鲁卡内基之有如此惊人成就的原因之一。无论在任何场合公开的或是私下的卡内基，都会乐于称赞他的员工，甚至在卡内基的墓碑上都刻着称赞员工的墓志铭，他为自己写了这样一句碑文

在员工的心目中，卡内基无疑是极受尊敬和爱戴的，他们都因为自己受到足够的重视而确认卡内基的形象是伟大的，值得信任的安德鲁卡内基这种记住以及重视他的下属朋友和商业人士名字的方式