领越领导力

尤其是在不断地与各种被教练者进行教练对话，以及在做教练型共创领导力课程的过程当中，随着时间的积累，越发感受到教练双方共创的过程，也是一个看见的过程，即看见与被看见

你就有能力复制很多改善，你就可以直接往下放付出是一个最有意义的一个事情。当你给所有的伙伴付出的时候，你会发现，当你付出的多了，格局就有了暴露，就有了大爱，就有了情绪就没了，你越付出越包容，越有领导力，越付出越领导力

比如，从第一层次向第二层次跨越领导者面临的风险是如何着手构建人际关系，随着领导力层次的提升，所面临的风险不断增大，例如迈向第三层层领导者尝试凝聚整个团队，去完成一项极为艰难的任务

小康比较常见，开始考虑为家族为家庭，而奴隶，人类的第三个层级卓越。这个成绩最大的特点是会做事会做人，沟通能力比较好，开始考虑集体的利益，他人的利益拥有一定的交易型领导力

有意思的是，我在北京大选国家发展研究院的领导力课程中，曾提出三元领导力的概念，目的在以探索和总结全球卓越领导者身上领导力的源泉和跟进，他涉及有领导者身上所展示出的三种特殊领导力

随着你的领导力的增长，随着你作为销售人员的责任的增加，你的权力越来越小，要想成为你所在行业的领导者，你必须做到两点，一是更多改变自己，二是做出牺牲，这两点都不容易改变和牺牲

前面谈到领导力是可以激励他人完成共同的，超越大家实现更高的目标。那么领导力的潜质，我们可以把它扩展成具有优秀领导力潜质的人，他就具有能够激励更多的追随者，共同直线超越达成更高的目标

厉害负重也就越大，因为整个团队都有极大的厉害，之后领导力的中间状态就是没有职权，只有影响力肯定制定这样的领导力状态，作弊利弊，采访最的好事，注意好四万公倍，直上天花处理的不好十倍公半登堂寺

掌握朋马车队命运就是作为领导者队者的车队长，只有发挥了卓越领导力的队长，率领的车队才能到达西部的目的地描绘希望和梦想成长，带捧马车组成队五向着新的江头开拓前进。而站在阵头指挥的就是捧马车队的队长

我们对未来最好的投资就是今天的正确影响问题，不是你是否影响了别人，而是你要如何影响别人，你有没有不断提升自己的影响力，更大的领导力意味着你可以用越来越少的时间创造越来越大的价值，甚至实现财务自由

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因此，企业家关注个人领导力的提升，但人是极为复杂的感性动物，外界的诱惑，越多的价值需求就越来越多元化，真正要赢得员工的不离不弃，领导者就到不断的学习模仿实践，才能用自身的能力和外魅力赢得队伍的生死